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好易通电子公司离职管理办法_DOC

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资料大小:9KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2018/3/28(发布于内蒙古)

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文本描述
目录
目的…2
适用范围……2
员工离职种类2
辞职…2
解雇…3
离职薪资发放3
核准公布实施3
附件…3
一、目的
为使本公司员工离职之申请及职务移交等操作程序有规可循,特制定本办法

二、适用范围
好易通科技(中国)有限公司所有员工(外籍人员除外)

三、离职种类
员工离职分为当然解职(如在职期间死亡、合同期满、触犯刑律……)、辞职、辞退/开除三种

四、当然解职
按现实情况随时解除劳动关系,并遵照公司相关规定办理其他事项.
四、辞职
4.1 员工辞职
员工如觉工作不适合或因其他事由欲离职时,应依如下条件提出申请:
4.1.1 在适用期内(一般以3个月为限),可随时提出辞职申请;
4.1.2 签定劳动合同正式录用之员工,须提前三十天以书面方式提出申请.
4.2 辞职手续
4.2.1 员工申请离职,应先填写“员工离职申请书”,再办理移交手续;
4.2.2 各分公司之“员工离职申请书”,经分公司主管签核后留存人事部门,若需送回总部由权限主管核准,应先行以传真知会总部人事部后再送呈;
4.2.3 员工未依规定办理离职手续,应以一个月薪资作为赔偿金,如招致公司利益受损者,将追究其法律责任

五、辞退/开除
辞退/开除条件:
员工有达到“奖惩管理办法”之辞退或开除条件者,公司予以辞退或开除,并责令其在三天内到人事部办理离职及移交手续,案情重大者,报请司法机关处理

六、离职薪资发放
6.1 正常离职者于次月公司发薪日发放薪资,辞退或开除人员在办理好一切工作移交手续之当日计算发放薪资;
6.2 业务体系人员之业绩奖金依照公司业绩奖金管理办法发放

七. 本办法经总裁室核准后公布实施,修正时亦同

八. 附件
8.1 员工离职申请书
8.2 解聘通知书
8.3 员工离职手续表
8.4 移交清册
8.5 工作手册说明书
8.6 文书档案(证件)明细表
。。。。。。以上简介无排版格式,详细内容请下载查看