大数据时代的招聘管理 北森招聘 LinkedIn发布的《中国人才招聘趋势报告》 2015 2016 使用“大数据”预测未来人才需求：中国55%，全球27% 用数据了解招聘的效率和机会做的如何：中国18%，全球 24% 61%的招聘者认为利用“大数据”来预测未来的人才需求 会重塑招聘行业 企业衡量招聘质量的方法有效：中国：20% ，全球： 33% 大数据能否重塑招聘 招聘者眼中的大数据 61%的招聘者持乐观态度 36%的招聘者表示怀疑 3%的招聘者表示说不准 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 大数据预测未来人才需求 提升候选人与职位的匹配度 用数据了解招聘的效率与机会 “大数据”服务于招聘业务 中国 世界 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 企业衡量招聘质量有效率 衡量招聘质量 中国 世界 大数据洞察一 招聘速度是战役制胜之关键 。。。。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看