封侯只待开门红 王侯将相宁有种 2017开门红人力启动报告这是一个“用爱和勇气找回梦想”的故事 燃起的是每个人心中的英雄情节 这是一个“需要英雄的时代”大泽乡起义 “王侯将相，宁有种乎”，喊出了几千年来百姓心中的真实愿望，对人性的开放和追求人的自由起了一定的作用，值得肯定 人人平等，不分高低贵贱。 一个人的成绩是做出来的，不是天生的。 命运掌握在自己的手中， 只有靠自己的努力才能改变不平等的命运！ 即将过去的2016年，是****大丰收的一年 2016年1-9月收入——** 标红部分（管理收入17项)总计2672130元，占比93.9% 百万年薪——** 标红部分共有15项，合计849089，管理收入占比53.8% 百万年薪——** 标红部分共有17项，合计1712167，管理收入占比89.9% 职级变化 VS 收入演变 封侯英雄榜——** ** 入司 2008.4.2 晋升04 2008.5.1 晋升08 2010.1.1 晋升09 2015.7.1 当前人力：196人 职级变化 VS 收入演变 封侯英雄榜——** ** 入司 2002.11.15 晋升04 2006.1.1 晋升08 2008.12.1 晋升09 2014.7.1 晋升10 2015.7.1 当前人力：274人 迎面而来的2016年，注定将是一个 “英雄辈出的时代” 改变自己，从现在开始 改变，需要多久？ 2011年，习大大是国家副主席 2012年，薄熙来还是重庆市委书记 2013年，习大大是国家主席 2013年，薄熙来锒铛入狱 改变，需要多久？ 2011年，全世界还在猜测金正日接班人是谁？ 2012年，28岁的金正恩，做了朝鲜总书记！ 改变，需要多久？ 2011年二季度，诺基亚单季市场占有率超过40%，刷新历史记录 2011年初，现在如日中天的iPHone，还没有出4S 改变，需要多久？ 2011年三季度，苹果开始快速占领高端市场并向街机发展，乔布斯离开了！ 到如今苹果无处不在！ 改变，需要多久？ 现在改变了我们生活的微信 2011年上半年才正式推出 回首不过3、4年 改变，需要多久？ 看到这些，3-4年的时间，反复换了一个世界 看看现在的你，和3-4年前的你是否有区别？ 若不曾努力，三年后的你和现在的你毫无区别 若是想改变，不需要3年那么久，就能找到一个新的自己！ 改变需要多久—xxx（2008年5月入司） 2014年7-9月收入 改变需要多久—xxx（2015年7月晋升） 2015年7-9月收入 同比增长760% 改变需要多久—xxx（2014年10月入司） 2014年10-12月收入 改变需要多久—xxx（2015年4月晋升） 2015年7-9月收入 同比增长160% 改变自己 找到一个全新的自己 改变自己 从开门红封侯进爵开始 封侯进爵 腾云一季 氛围营造 达成模式 资源投入 一念封侯，路在脚下 三季度荣耀晋升04 三季度荣耀晋升高管、资管 11月1日，三季度晋升表彰大会 敬请期待 只要想改变，每年最难晋升的三季度，都可以有质的改变！ 而开门红一季度，是每年最大的晋升季！ 开门红更多的职位虚位以待 更多晋升 开门红新增15个主管席位 开门红新增5位高管 上半年预计晋升2位部课经理 1000意味着更大的团队，更多的晋升 封侯进爵 腾云一季 氛围营造 达成模式 资源投入 一念封侯，路在脚下 腾云一季——整体目标 用10-12月3个月时间，实现 1月1日增员率30%，168人 2017 一路大 30 目标分解 COP报名率40% 参训率75% 结训率78% COP到场推算：1月1号上岗168人，按照21%上岗效率需在5周COP到场1100人 10.28-11.4号2周人力推动是决定开门红胜负的关键所在 时间节奏 168目标达成分解—送训目标 上岗人数 168人 上岗率65% 32 人力节奏 封侯进爵 腾云一季 氛围营造 达成模式 资源投入 一念封侯，路在脚下 经营互联网+生态圈 开创**新征程 ——****APP活动 互联网+：创建连接，扩增**生态圈 晒出你2017年想要去的地方， 分享美景+美人+美食，赢取旅行装备！ 2016年10月12日——11月16日 增员接触工具：****APP 36 两步操作！简单易行！ 1、打开“****”，“活动”，点击“我要参加活动”，填写个人信息 2、返回首页并进入“互动区”，上传照片和旅行心愿 2016年10月12日——11月16日 分享至微信朋友圈， 邀请微信好友一起参与互动 更有幸运礼品等你拿！ 活动全程共有五次抽奖机会哦！ （分别于每周一，即10月19日、26日、 11月2日、9日、16日开奖）， 获奖名单将于抽奖次日，在活动主页面中的“中奖名单”中公布。 奖品每周兑现，中奖的伙伴请联系身边的保险代理人~ 特等奖—品牌行李箱 每周有3个名额哦~ 特别奖—旅行收纳包 每周有100个名额哦~ 38 10.16—11.12四周增员周期间，城区各部门每周EPASS达到以下标准，每1个EPASS奖励推荐人精美实用杯刷一个： 每周EPASS目标达成率最高部课，奖励200元微信红包早会现场抢，颁发 “开门红增员先锋荣誉部门”流动锦旗; 部课EPASS抢先争霸赛 。。。。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看