首页 > 资料专栏 > HRM > 人力资源 > 人力综合 > 世联万科创新核心部门发展历程创新PPT

世联万科创新核心部门发展历程创新PPT

科创电脑
V 实名认证
内容提供者
热门搜索
世联万科 万科部门
资料大小:23KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2018/3/13(发布于安徽)

类型:积分资料
积分:0分 (VIP无积分限制)
推荐:升级会员

   点此下载 ==>> 点击下载文档


文本描述
万科创新的核心部门发展历程 世联研究案例 2005.7.12万科规划设计部的发展过程——创新的核心机构 01 99 规划设计部 设计工程部 工程管理部 项目管理中心 新产品研发中心 技术研究中心 标准化中心 产业化中心 理论及推广中心 94 万创 集团的专业系统 一是社会资源严重不足,同时社会资源对于地产及住宅的认识非常不足,能力差别很大,地产公司需要自己的专业地产决策人。 第二个因素是1994年万科开始大量与境外设计师合作,需要搭建一个与境外设计师楼进行交流沟通的平台,这个平台不是营销、管理或财务人员所能执行的,它必须搭建一个专业团队。 第三是当时的施工企业和构件加工企业非常不成熟,需要一支专业的建筑师队伍去跟踪和把握整个建造过程 万科建筑研究中 一系列的专利 规模:20多人 05-06 三地区域研发中心The End 。。。。。。以上简介无排版格式,详细内容请下载查看