原创性声明�崳�
本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进�崳�
行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何�崳�
其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡�崳�
献的个人和集体，均己在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人�崳�
承担。�崳�
论文作者签名：曰期：＞＇１、丨丨、
从�崳�
关于学位论文使用授权的声明�崳�
本人同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的印刷件和电子�崳�
版，允许论文被查阅和借阅；本人授权山东大学可以将本学位论文的全部�崳�
或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其他复制手�崳�
段保存论文和汇编本学位论文。�崳�
（保密论文在解密后应遵守此规定）�崳�
论文作者签名师签名：毛曰期：�崳�
�壣蕉�大学硕士学位论文�墸崳�
目录�崳�
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ＡＢＳＴＲＡＣＴ�墸玻崳�
胃１章．職�墸保崳�
１．１研宄背景�墸保崳�
１．２研宄的意义�墸玻崳�
１．３研宄思路�墸常崳�
１．４献方法�墸矗崳�
１．５论文创新点�墸担崳�
第２章．相关理论和文献综述�墸叮崳�
２．１组织理论及其流派�墸叮崳�
２．１．１组织与组织理论�墸叮崳�
２丄２组织、理论的流派�墸叮崳�
２．２组织结构设计影响因素综述�墸罚崳�
２．２．１影响组织结构设计的结构要素�墸罚崳�
２．２．２影响组织结构设计的情景要素�墸福崳�
２．３组织类型�墸梗崳�
２．４行业相关理论研究�墸保埃崳�
第３章．公司概况及组织机构沿革�墸保玻崳�
３．１�墸墸保玻崳�
３．１．１公司概况�墸保玻崳�
３丄２组织结构历史变革情况�墸保矗崳�
３．１．３组织架构设置现状�墸保罚崳�
３．２组织架构存在的问题调研�墸玻保崳�
３．２．１开放式访谈�墸玻玻崳�
３．２．２问卷调查�墸玻矗崳�
３．３存在的主要问题及原因分析�墸玻担崳�
３．３．１公司组织结构与发展速度不匹配�墸玻担崳�
�壣蕉�大学硕士学位论文�墸崳�
３．３．２总部职能部门设置不合理�墸玻叮崳�
３．３＿３二级单位部门设置不合理�墸玻叮崳�
３．３．４总部与二级单位职责权限设置不合理�墸玻叮崳�
３．３．５�墸牐玻罚崳�
３．３．６职能部门之间、管理人员之间沟通不顺畅�墸玻罚崳�
第４章．公司组织结构优化设计�墸玻福崳�
４．１原则与流程�墸玻福崳�
４．１．１设计原则�墸玻福崳�
４．１．２设计流程�墸玻梗崳�
４．２组织结构图�墸常埃崳�
４．３总部、二级单位、项目部职责界定与岗位设置�墸常埃崳�
４．３．１总部职能部门设置及职责�墸常保崳�
４．３．２总部岗位设置�墸常玻崳�
４．３．３总部关键岗位职责�墸常常崳�
４．３．４二级单位（直线部门）设置标准及职责�墸常担崳�
４．３．５二级单位（直线部门）部门设置、岗位设置和职责�墸常叮崳�
４．３．６项目部设置标准和部门设置�墸常罚崳�
第５章．公司组织结构优化实施方案�墸常福崳�
５．１成立变革小组�墸常福崳�
５．２拟定实施方案�墸牐牐常福崳�
５．３组织调研、确定初步方案�墸矗埃崳�
５．４论证分析�墸矗埃崳�
５．５试点及总结完善�墸矗埃崳�
５．５．１总部职能部门试点�墸矗埃崳�
５．５２二级单位试点�墸矗保崳�
５．５．３总结完善�墸矗玻崳�
５．６确定最终方案并发布实施�墸矗玻崳�
第６章．结论与展望�墸矗常崳�
６．１主要结论�墸矗常崳�
６．２不足与展望�墸矗常崳�
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