注册 登陆
会员服务
我要上传
联系我们
首  页 管理资料专区 经营管理 人力资源 培训大全 人资培训专区 制度表格 咨询顾问资料 管理专题 行业资料
今日最新 行业资料专区 仓储管理 生产作业 采购管理 生产制造专区 物流管理 产品研发技术 现场与5S 保险资料
地产资料专区 财贸金融专区 商务贸易 财务下载 投资金融 商务资料专区 营销工具 邮址黄页下载 地产报告 地产策划
工程物业专区 企划营销专区 企划方案 营销下载 品牌管理 信息技术专区 创业资料 工程物业建装 营销策划 地产营销
文献论文专区 品质资料专区 金牌资料 行业辅助 论文辅助 视频资料专区 资料DVD 报告方案杂志 知识库 培训资讯
相关分类
    人资培训专区最新下载 > 人力资源下载 > HR制度集
标杆地产管理之人力资源管理规划223页DOC
下载分数  10 分(VIP会员没有积分限制)
资料类型 HR制度集
资料评价 资料评价度
文件大小 215K (压缩后)
上传时间 2018-1-3
上 传 者 admin
下载总数 7

    


   ==== >>> 请先登录注册免费下载


  • MBA论文_福建省创新型企业战略性人力资源管理绩效评价
  • MBA硕士论文_P集团公司人力资源发展战略研究DOC
  • MBA论文_高校学生工作干部队伍人力资源开发机制及模式研究
  • MBA论文_中亚天然气管道C线工程项目管理规划研究应用
  • MBA论文_L农民专业合作社人力资源管理问题及对策研究
  • 慧世医疗器械人力资源咨询有限公司商业计划书PDF
  • 培训:地产开发绩效管理规划与实施103PPPT
  • 厦门某标杆地产精装房项目考察报告DOC
  • MBA硕士论文_榆神公司人力资源管理改善策略研究DOC
  • MBA硕士论文_JT公司转型升级中人力资源匹配问题研究DOC
  • MBA论文_AZH文化传播有限公司人力资源管理体系研究
  • MBA硕士论文_油田开发数据采集项目人力资源评价研究DOC
  • MBA硕士论文_J建工集团人力资源配置及提升策略DOC
  • MBA论文_衡阳市角山米业人力资源管理现状与对策研究
  • 韬睿咨询房地产人力资源岗位管理体系培训72P
  • 主管目标管理规划MBO面谈操作手册43页PPT
  • MBA硕士论文_秦淮区疾控中心人力资源管理方案设计DOC
  • MBA论文_山东远通汽车贸易集团有限公司人力资源管理研究
  • 房地产企业人力资源管理制度DOC
  • GBT 32625-2016 人力资源管理咨询服务规范
  • GBT 32624-2016 人力资源培训服务规范
  • 标杆地产管理之人力资源管理规划223页DOC
  • 戴德梁行人事管理制度DOC
  • 企业人事管理制度大全327页DOC
  • 链家地产公司人事行政制度DOC
  • 房地产公司有效的人力资源管理体系499PPT
  • 国瑞地产人力资源与行政部工作手册68页
  • 世茂集团人力资源管理手册81页
  • 齐齐发房地产人力资源管理手册DOC
  • 合生创展集团有限公司人力资源管理办法DOC
  • 房地产人力资源相关法律法规手册782页DOC


  •  注1: 下载后资料推荐winrar3.5以上版本解压.
     注2: 解压密码m448; 如资料名是乱码, 随意改名后再解压.
     注3: 需要安装office办公软件, Word(doc格式)、Excel(xls格式)、
          Powerpoint(ppt格式)、Access(mdb格式)、Visio(vsd格式)
     注4: 其他文件格式需要安装的软件
          Adobe Reader(pdf格式)、CAJ Viewer(nh、kdh格式)

          -- 更多参考 --

    推荐专题下载
           标杆地产
       
       标杆管理
       
       人力规划
       
       地产人力资源
       
       
       

    免费会员只能下部分资料
    成为VIP会员可下载VIP管
    理资料(现有 984758笔)
    如何获得下载
    · 会员标准  
    · 代笔服务  
      资料简介
     
    标杆地产管理之
    人力资源管理规划
    目 录
    前 言 1
    1.人力资源管理的任务、内容、流程 1
    1.1人力资源管理的基本任务 1
    1.2人力资源管理的内容 1
    1.3人力资源管理流程 1
    2. 人力资源管理建设的步骤及具体内容 2
    2.1人力资源管理建设的步骤 2
    2.2人力资源管理建设各阶段的具体内容 3
    第一阶段:人力资源管理建设 3
    第二阶段:职务分析与职务说明书的编制 3
    第三阶段:薪资方案的编制 4
    3. 激活房地产企业人力管理总体策略 5
    3.1人力资源规划全过程 6
    4. 房地产企业人力资源管理的突破模式 10
    4.1轮岗模式 10
    核心要素一:轮岗的出发点 10
    核心要素二:关键点 10
    核心要素三:难点 11
    核心要素四:亮点 11
    4.2考核模式 12
    房地产企业员工岗位职责说明
    企业员工岗位职责说明
    1.岗位树状图 15
    2.岗位职责说明 16
    2.1总经理 16
    2.2营销策划中心副总经理 16
    2.3工程管理中心副总经理 17
    2.4企业管理中心副总经理 18
    2.5策划部经理 19
    2.6策划助理 19
    2.7策划文案 20
    2.8销售部经理 20
    2.9销售主任 21
    2.10售后服务主任 22
    2.11售楼员 22
    2.12售后服务员 22
    2.13营销策划中心文员 23
    2.14设计部经理 23
    2.15设计师 24
    2.16工程部经理 25
    2.17工程部施工主管 25
    2.18总工程师 26
    2.19质检工程师、安检工程师 27
    2.20装修部经理 28
    2.21施工主管 29
    2.22预决算部经理 29
    2.23预决算员 30
    2.24项目拓展部经理 30
    2.25开发助理 31
    2.26工程管理中心文员 31
    2.27人事行政部经理 32
    2.28人事助理 32
    2.29行政秘书 33
    2.30接待文员 34
    2.31行政文员 34
    2.32培训部经理 35
    2.33培训主任 36
    2.34车队长 36
    2.35司机 37
    2.36公关部经理 37
    2.37物管部经理 38
    2.38财务部经理 39
    2.39会计 39
    2.40出纳 40
    2.41总经理秘书 41
    某知名房地产开发企业岗位编制表 42
    地产企业员工岗位职责说明实用图表汇编
    总经理岗位说明书 45
    市场总监岗位说明书 47
    副总经理(主管工程、人事)岗位说明书 49
    投资发展部岗位说明书 51
    营销策划部岗位说明书 53
    工程部(经理)岗位说明书 55
    工程部(副经理)岗位说明书 57
    预算部岗位说明书 59
    人事行政部岗位说明书 61
    财务部岗位说明书 63
    总经理办岗位说明书 65
    房地产企业员工招聘制度及流程
    企业员工招聘制度
    1. 房地产企业人才选用和招聘系统的作用 68
    2. 用人警诫 68
    2.1大材小用(错误) 68
    2.2拔苗助长(错误) 68
    2.3合适偏高(正确) 68
    2.4一般公司需要大量初级人才(正确) 68
    2.5培训和职责压力可以培养出大部分人才(正确) 69
    3. 公司所需人才的基本要求(分五级) 69
    4. 公司所需人才的类型(八种) 69
    5. 公司不可接受的人 70
    6. 公司人才的招聘录用 71
    6.1制定招聘录用计划 71
    6.2确定招聘录用程序 72
    7. 招聘录用的方法 73
    7.1笔试 73
    7.2面试 74
    8. 管理者任命制,逐步提名,隔级批准 76
    地产企业招聘实用图表汇编
    人力资源吸收程序图 78
    员工应聘申请表 79
    新进人员晤谈表 81
    入职申请表 82
    面谈记录表 84
    人员增补申请单 85
    应聘人员登记表 86
    新员工试用审批表 87
    试用期员工工作总结暨转正申请 88
    员工离职审批表 89
    工作交接单 90
    员工离职手续清单 91
    企业员工绩效考核制度及表格
    企业员工绩效考核制度
    1. 考评目的 93
    2. 绩效考评对象 93
    3. 绩效考评小组成员 93
    4. 考评时间 93
    5. 考评方法 93
    6. 绩效考核要素及分值 94
    7. 绩效考评工作流程 95
    8. 考评步骤 95
    9. 考评时间及实施步骤 96
    10. 综合评定 97
    11. 注意事项 97
    深圳某知名地产企业员工考核制度
    1. 考核制度的架构——考评考绩办法 98
    1.1考评考绩 98
    1.2各项考核的重点 98
    2. 考核的对象 98
    3. 考核结果等级划分 99
    4. “甲A甲B制”——末位淘汰制 99
    5. 考核操作的基本程序 99
    5.1月度考核的程序(年度程序依此类同) 99
    5.2年底干部民主评议程序 100
    6. 考评的计算思路与公式 101
    7. 某公司考评的结果运用形式 101
    7.1工资:考核结果直接影响浮动工资的发放和定期调薪 101
    7.2季(年)度奖金 102
    7.3职务晋升 102
    7.4房改、持股额度的大小 102
    北京某房地产开发企业绩效考核制度
    1. 绩效考核规程 103
    1.1目的 103
    2.2适用范围 103
    2.3考核依据 103
    2.4考核原则 103
    2.5考核权限设定 103
    2.6考核时间 104
    2.7考核结果与反馈 104
    2.8员工的申诉 104
    2.9奖金计算方法举例 104
    2. 绩效考核制度 104
    绩效考核评估表(行政类)
    管理人员面谈记录表 108
    管理人员绩效考核评估表 109
    管理人员绩效考核评估评分对照一览表 111
    管理人员绩效考核评估评分对照一览表 112
    绩效考核评估表(技术类)
    技术人员面谈记录表 114
    技术人员绩效考核评估表 115
    技术人员绩效考核评估表 117
    人员绩效考核表 121
    普通员工绩效考核表 123
    绩效考核流程图 125
    员工绩效评价表 ——360度绩效评价表 126
    试用人员月考核表 128
    试用人员总评表 129
    在职员工季度考核表 130
    企业员工薪酬福利及表格
    员工薪酬福利制度
    1.工资制度 131
    2. 关于对新入职员工明确每月薪酬结构的规定 131
    3. 浮动工资执行办法 132
    3.1 浮动工资的目的 132
    3.2 浮动工资的等级 132
    3.3 浮动工资的评定 133
    3.4浮动工资评定的工作流程 133
    3.5 浮动工资计发的形式及标准 133
    3.6 月评定分会值与浮动工资百分比一览表 134
    3.7 浮动工资月报表 134
    3.8 浮动工资计算方法 135
    3.9 本办法自批准之日起执行 135
    4.员工福利 135
    北京某房地产开发有限公司薪资制度
    1.级别规定 138
    2.福利标准 139
    2.1配车 139
    2.2住房 139
    2.3免费用餐 139
    2.4医疗养老保险 139
    3. 试用、定级规定 140
    4. 假期薪资管理规定 140
    4.1员工出勤规范 140
    4.2类假期天数及薪资规定 140
    工资变更单 145
    企业员工培训制度及程序
    企业员工培训制度
    1. 培训在公司运营中的地位 147
    2. 培训的目标 148
    3. 培训的种类 149
    3.1培训内容分类及责任部门 149
    3.2以培训形式分类 149
    4. 分类及特点 151
    4.1分阶层 151
    4.2分专业 151
    5. 培训体系的运行 152
    6. 培训课的内容 152
    6.1如何领导培训 152
    6.2制订培训计划 152
    6.3如何做培训展示(个人展示) 153
    7. 如何进行知识培训 154
    7.1介绍 154
    7.2内容讲解 154
    7.3内容理解 154
    7.4总结 155
    7.5考试 155
    7.6通知下堂课的内容 155
    8. 如何进行技能培训 155
    8.1介绍 155
    8.2训导师展示 155
    8.3员工演练 155
    8.4评估 156
    8.5总结 156
    9. 培训体系的建立 156
    9.1常用的培训方法 156
    10. 如何进行评估(原则) 157
    XX房地产公司培训程序
    1. 目的 158
    2. 范围 158
    3. 参考文件及记录 158
    4. 程序 158
    4.1编定工作责任、权限及资历的要求 158
    4.2员工上岗培训 159
    4.3集团发展培训 159
    北京创世愿景房地产开发有限公司培训制度
    1.培训教育的分类、内容及形式 161
    2.培训计划、记录及手续 161
    3. 相关费用的管理办法 161
    培训课程评估表 165
    培训记录表 166
    受训人员跟查表 167
    培训签到表 168
    标杆地产企业员工手册
    万科员工手册
    入职程序 169
    1. 报到 169
    2. 试用 169
    3.转正 170
    4.特别提示 170
    5.雷区 170
    职场纪律 171
    1. 职业礼仪 171
    2. 考勤制度 172
    3. 雷区 172
    4. 特别提示 173
    薪酬福利(一、薪酬) 174
    1.薪酬理念 174
    2. 薪酬构成 174
    3. 发薪日期和支付方式 175
    4. 薪金调整机制 175
    5. 特殊期间的薪金给付 175
    6. 特别提示 176
    薪酬福利(二、福利) 177
    1. 休假 177
    2. 社会保险和住房公积金 178
    3. 商业保险 179
    4. 贺仪与奠仪 179
    5. 独生子女费 180
    6. 职员活动 180
    学习与发展 181
    1. 学习资源 181
    2. 学习(资源)管理 182
    3. 特别提示:保护知识产权政策 182
    4. 发展途径 183
    5. 特别提示 184
    绩效管理 185
    1. 绩效
    。。。。。。以上简介无排版格式,详细内容请下载查看



     
    版权所有:企业管理资源网 © 2005-2018 客服电话:(+86 0411)-88895936 15566933248 Fax:0411-88895936
    E-mail:ask@comserv.cn(假日/晚上:15566933248)  QQ:76395700 605057861
    辽ICP备14017218号-1  辽公网安备 21021102000022号