开门红十年期培训启动会 司 歌 公司颂词 开门红规模 业务数据通报 管理资源网制作收集 整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 管理资源网制作收集 整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 荣誉表彰 件数TOP10 相同件数按保费高低排位 件数TOP10 荣誉表彰 保费TOP10 相同保费按件数高低排位 保费TOP10 精英分享—件数王 ** 2001年入司 现职级：组经理，至2002年起入围市公司精英俱乐部，年年荣获钻星会员。 连续多年入围总公司精英银星会员、省公司精英TOP300。 2016年开门红实现保费285万，件数19件，参与平台16场次邀约到会客户26人。 开门红期间：**经理不是在邀约客户的路上，就是带客户参会的路上 精英分享—保费王 ** ★1997年12月入司 ★ 2000~分别荣获省公司、总公司“新单保费”一级金质奖，成为省公司高峰会会员、全国精英俱乐部会员和MDRT超级会员；当选为省高峰会会长；参加总公司在瑞士的表彰大会和“丽星油轮”上的海外表彰大会，荣获保险行业 “营销之星”飞龙奖，省公司“龙腾千年”新单保费“天龙奖”；分别被评为省保险行业协会“优秀代理人”称号、全国保险行业协会“保险之星”称号、总公司青年联合会会员。 ★ 与其夫人胡华玉双双获得总公司8888股股份奖励，获全国保险行业精英金圆桌特别大奖——金伉俪奖，当年新单期交保费1000多万元，位居全省第一，列入全国前三； ★ 完成新单期交保费1800多万,位居**省第一, 全国第二；新单期交保费突破2080万；新单期交保费1700多万；期交保费再次突破1800万荣获省公司第一名；期交保费1100万；全年保费1870万；新单保费1730万；新单保费1055万；2015年**总公司高峰会第一副会长 从业以来，从业至今累计个人新单保费达2.38亿元，总计个人保费突破10亿元 。连续15年**省新单期交保费第一，连续12年连担任**省高峰会会长。连续12年荣获MDRT会员，连续5年MDRT顶尖会员，连续8年国际龙奖白金奖，**总公司精英俱乐部“钻星会员”，获“全国劳动模范”称号 5年期成果 平台参与场次：尖端3场、高端13场、中端16场 平台参与客户数：尖端33位、高端58位、中端57位 拜访客户总量：1500位 1618万 80件开门红5年期成功经验分享 一、客户开拓与经营 1、老客户市场 2、服务中获得：售后服务、理赔服务 3、团险客户：短险带动长险 4、以保险的功用作为客户开拓方式，不断积累客户 5、定期、不定期进行客户回访 开门红5年期成功经验分享 二、5年期平台的客户邀约 1、客户准备是前提：罗列并筛选客户清单 2、客户细分很重要：精准细分中、高、尖客户，提高签单效率 3、活动量是关键：高频率进行名单内客户邀约、面见，三重大礼的充分沟通，特别是告知活动中有新产品发布；制定客户参会行事历，并提前1天再次联系客户做好参会确认 开门红5年期成功经验分享 三、促成环节 1、保持信心，理财险地位不断上升，公司产品好，邀约中已强调有新产品发布，客户都有心理准备； 2、以健康体测套餐为切入点，让客户先确认想要进行的体测套餐并签字，再沟通相应所要选择的投保档次； 3、客户拒绝先了解原因，再围绕客户拒绝相应进行解答； 4、避免相互影响，现场不签单的客户由内勤先引导去进行体测，再详细与有意向客户进行详谈 5、心态最重要：签不签单不重要，客户感受最重要，迟早会成交 2017年开门红10年期目标 精英分享—成长王 ** 经理 荣获**市分公司销售业绩“优秀新人”奖； 荣获**市公司“增员先锋”奖； 晋升主管，获得“优秀主管”奖； 荣获省公司个险销售部“**新锐群英会”金牌伯乐称号； 入围明星五百强，荣获“龙城五百强 宏图名士”称号； 荣获省公司优秀伯乐奖； 荣获**市分公司度“创标先锋奖”。 荣获**市公司龙城500强宏图明星奖 2015年荣获**市分公司个险渠道腾飞奖，市公司展业明星奖 成果展示 2017开门红设想 我平时的展业： 05年入司以来，确保每天3访，多则6-7访。平均每月举绩5-6件主险，每月保证10号前开单。 开门红60万的目标，有压力却信心满满。 。。。。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看