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艾瑞2016年中国高端猎头行业研究报告_PDF
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资料类型 求职就业
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文件大小 1752K (压缩后)
上传时间 2017-12-22
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  • 2016年社招渠道效果分析报告完整版
  • 2016年大中华区雇员意向报告
  • 2016年外国人在华就业规制制度研究报告DOC_60页
  • 2014年中国大学生就业研究报告DOC_155页
  • 2015年建筑装饰工程技术三专大学毕业生就业预测报告DOC(37页)
  • 柏领人力资源公司劳务派遣手册DOC_23页


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      资料简介
     
    中国高端猎头行业
    研究报告
    2016年核心观点
    1.高端猎头行业市场现状
    需求端:国内企业强势崛起,内企猎头服务需求快速增长
    供给端:行业两极分化,本土猎头高端性不足
    2.中国高端猎头行业企业发展概况
    五家企业营收过亿,Top20企业营收均超3000万
    伯乐、米高蒲志、外企德科三家企业为五星级服务能力企业
    3.中国高端猎头行业发展趋势
    民族企业需求成行业增长新引擎
    本土猎头公司加速全球化布局
    高端猎头公司业务延伸,加强领导力咨询布局
    新技术提升寻才效率,但仍无法替代顾问专业价值
    来源:艾瑞研究院自主研究及绘制

    2016.11 iResearch Inc.中国高端猎头行业概况 1
    中国高端猎头行业发展现状 2
    中国高端猎头行业企业分析 3
    中国高端猎头行业发展趋势 4中国高端猎头行业定义
    高端猎头行业定义
    【高端猎头行业】
    高端猎头行业,又称为高级人才寻访行业(Executive Search / Headhunting), 是指为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、
    推荐并协助录用高级人才等系列服务活动的行业。其中高级人才指具有较高知识水平和专业技能的高层管理人员和高级技
    术人员或其他稀缺人员,一般而言年薪基本在80万人民币以上

    高端
    猎头
    高端猎头:定位高级人才搜
    寻、甄选和推荐
    人力资源服务
    招聘服务
    招聘服务:为用人单位提供符合需求的相关
    人才,包括猎头服务、网络招聘和线下招聘
    人力资源服务:为劳动者就业和职业发展,为用人
    单位管理和开发人力资源提供相关服务
    中国高端猎头行业定义
    来源:根据公开资料整理而得

    2016.11 iResearch Inc.
    。。。。。。以上简介无排版格式,详细内容请下载查看



     
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