三部曲 【3R增员】 7月 找人 8月 留人 9月 育人 【健康高佣】 【理财绩优】 创业** 千人晋升 5592人 7月10日-8月10日累计上岗新人 系统 第2 机构人力达成情况 （0701-0810新增） 营服人力数据 （0701-0810新增） 营服人力数据 新增人力前十 在职人力前十 平均在职人力137人 平均新增85人 新增百人营服共有15家 整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 营业部人力数据 （0701-0810新增） 新增人力前十 在职人力前十 营业部人力数据 有主管营业部 123个 部均人力68人 部均新增42人 新增百人部4个 新增50人营业部共有43个 整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 个人新增人力前十 （0701-0810新增） 个人新增数据 全省增员活动人力1790人 人均新增人力3.1人 个人新增10人以上有55人 个人新增3人以上有845人 创业季三部曲 你在创业大潮中 收获多少？ 2.83亿 1.36亿 两个指标，哪个更容易达成？ 达标策略：先把NBV解决掉！ 2015年7月10日拉开大幕 新增人力5592人 新人急需收入提升信心 历时1个月时间 在职 9152人 什么样的产品 最受欢迎 注重保障 保障全面 价格便宜 销售容易 佣金率高 高平台 高价值 客户 队伍 公司 健康险 是不二选择 为什么越来越多的人 关注健康险？ 健康险绝唱的革命 人力大发展成果检验之战 NBV达标年度冲刺之战 战略定位 月 期交目标 1.5亿 （8.11-9.10） 30天拿下年度任务 5月健康险退市 **4662人1.04亿 2万件 活动率高达95% **9152人 √ 近两倍的人力足以轻松完成相同的成绩！ 健康险单月过亿不是梦 —— 8.11 8.15 8.19 8.25 8.31 9.10 5000万 2500万 2500万 5000万 阶段 40% 主管2件 员工1件 人人3件 冲刺5万 千人晋升 第一波 目标500位 退市 所有 健康险 冲刺年度NBV达标 创业金支持 千人晋升盛典 福利+特别加推上线 24天 8月17日 开放录入 8月19日 首爆销售 9月10日 停止销售 重疾：治疗成本+、发生概率+ 产品：+量不+价（58种重疾） 5000万*10%=500 万 预计总投入1200万现金 设定：上岗新人5000人，新人每人做到3件/10000元， 推荐人奖励 件数奖励 5万奖励 10000件*600=600万 预计达成200台=100万 年度巨献方案 ① 为件数抢金 200元 200元消暑贴士 ：电风扇、冰镇啤酒… 400元 600元 600元消暑贴士：小冰柜、空调扇 600元 1800元 1800元消暑贴士：冰箱、壁挂式空调 1200 元 2400元 3000元 3600元 …… 6000元 6000元消暑贴士：柜式空调、七夕海岛浪漫之旅… 年度巨献方案 ② 为大单喝彩 竞赛期内个人承保期交保费达到5万元，奖励 iPhone6 Plus手机一台 保费每增加5万元，多奖励1台，上不封顶！ 方案入围条件 竞赛对象：全省个险业务员工 年度巨献方案 ③ 为晋升提速 7月1日-8月10日期间入司新人在竞赛期内的保单，其推荐人可按期缴保费10%的比例计提初佣奖励，且初佣计入推荐人基本法考核 方案入围条件 年度巨献方案 ④ 为荣誉加冕 1、“件数王中王奖” 竞赛期内承保保单件数第1名的代理人，陈总将亲临表彰，颁发荣誉证书和对开门冰箱一台 荣誉加冕-1 2、“保费王中王奖” 竞赛期内承保期交保费第1名的代理人，吴总将亲临表彰，颁发荣誉证书和对开门冰箱一台 竞赛对象：全省个险业务员工 1、“扛鼎中支” 竞赛期内承保保单件数第1名的中支，陈总将亲临表彰，颁发荣誉锦旗；承保期交保费第1名的中支，吴总将亲临表彰，颁发荣誉锦旗 荣誉加冕-2 2、“扛鼎营服” 竞赛期内承保保单件数第1名的营服，个人部杭总将亲临表彰，颁发荣誉奖牌；承保期交保费第1名的中支，培训部周总将亲临表彰，颁发荣誉奖牌 展示类 **客服报 产品计划书说明 微信线上工具 。。。。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看