文本描述
摘要
中国资本市场在经济全球化中的地位日益重要,吸引着越来越多的金融投资
者,然而他们所依据的上市公司财务报表的可靠性却屡遭垢病。上市公司企业管
理者利用过度的盈余管理进行利淘操纵的行为会对财务报表信息的质量产生消极
影响,破坏其真实性,对利用财务信息做出决策的人员造成误导。
公司高管,包括董事长、总经理、总会计师等,是公司治理结构中的关键人
员,他们掌握着公司大部分关键信息,可W对公司重大事件做出决策权,在公司
处于主导地位。而当高管更换之时,由于不同島管的利益诉求不同,出于为获得
资本市场对本公司的认可、提高经营者的报酬及避免脏管部口的监管等动机,运用不
同的会计手段进行盈余管理。针对这种现象,本文从信息使用者角度,W太原煤气
化股份有限公司为例,W其高层管理者变更事件为侧重点,通过分析年度
报告中存在异常的信息和数据,探讨前后经营者盈余管理动机和手段,从而得出
结论:高管人员的更换很有可能会带来企业盈余管理的现象,并且经营业绩处于
劣势的公司更容易更换高管人员;高管人员的变更并不能够从根源上改变公司实
际收益,虽然在一定时期内得W维持公司及其相关利益者的利益,但最终有可能
会自食其果,造成过度盈余管理,破坏整个社会经济发展的平衡。本文期望通过
研究过程对此现象提出一些建议,为规范上市公司管理层激励、完善上市公司治
理结构和会计变更会计准则、加强证券市场外部监管等提供有意义的参考。从而
减少甚至杜绝过度盈余管理的现象。
关键词:盈余管理,高管变更,公司治理
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