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2017年保险公司中支工作规划报告40页PPT

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更新时间:2017/7/24(发布于北京)

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文本描述
**中支工作规划报告 整理,未经授权请勿转载转发, 违者必究 老鹰为什么会飞? 意愿 空气 空间 整理,未经授权请勿转载转发, 违者必究 这个世界什么都可以改变,唯有趋势不可逆转!唯有顺势而为、借力使力,才会不至于被社会、被行业远远抛去!我是在借用别人的钱在赚钱! 我是在借用别人的时间赚钱! 我不是在用手和脚在赚钱,我是在用头脑赚钱! 因为身体不过是扛着脑袋到处走动的东西! 4 我们每个人今天的结局取决于过去所作出的决定,同样,我们现在的决定也会影响甚至改变我们的未来! 相信就是伟大,怀疑是最大的成本! 你是否思考过?太平人寿的发展导向和趋势—— 因为只有组织发展才能让寿险从业人员获得长期稳定的职业生涯和高品质生活! 组织发展思考: 是否愿意从现在开始用两年时间去 建立一个属于自己的、持续稳定发展的、年净利润四、五十万的中小私营企业 。 不需要自己投入资金、不需要门店 装修、更不存在亏损倒闭的风险… …**中支2017年工作规划 坚定信念 夯实基础 强化执行 使命必达 明确工作标准 坚持常态经营坚定信念: 观念是什么? 观念是一个人对事物的看法 信念是牢固的观念 信念是什么? 信念一旦形成,任何环境、任何因素、任何人都无法改变它 9“统一思想 ” 统一团队文化: 文化是组织的“灵魂”。团队的经营哲学就是统一影响团队绩效的重要观念。这些正确的人生观、价值观、工作观可以引导团队建立正确的思维模式、明确是非标准和行为规范 11 坚持不懈的推动“尊重、创业、合作、价值”的核心价值观建设,形成积极向上的工作氛围,推动业务持续健康发展 **中支核心价值观我们的行为方式:尊重自己,相信自己 尊重 来到太平创业,选择了就全身心的投入,选择就要负责,负责就要付出 执行力的第一要素是速度,速度决定执行的成败。 而工作热情和责任心是执行力的动力和保证,正所谓有激情、在状态、有理想、敢担当 2.尊重自己的目标 1.尊重自己的选择尊重伙伴,帮助伙伴 尊重 尊重就是帮助团队及时解决心态问题、习惯问题、技能问题; 尊重既是态度,更是能力;我们工作追求的最高境界 尊重 个人 通过做好本职工作,实现收入和晋升,赢得朋友和家人、同事和公司的尊重 公司 以卓越的业绩、“三高”的服务品质,赢得同业、市场和社会的尊重 15 创业 我们在创业,公司在创业 从时间上讲——五年 我唯一的、也是最大的财富,就是始终保持创业的激情和责任感。——张瑞敏《首席执行官》创业 我们在创业,公司在创业 对每一位伙伴来讲—— 我们中有些伙伴走出大学校门,人寿保险是自己第一份工作 我们中有些伙伴来自其他行业,人寿保险是一个全新的行业 我们中有些伙伴来自保险行业,但对于太平人寿我们从零开始18 最有市场价值、行业价值、最有成就感、满足感、稳定感的是—— 高级经理、区域总监、区域总经理! 价值 自觉事业的成长体现自身的价值 个人平台决定舞台,舞台决定价值!如果一个组织的目标不是优秀而是一般,那样即使组织里最好的人也只会有一般的表现,其他的人就连最低要求也达不到; 如果目标是最优异,最好的人就能击中靶心,其他的人至少能击中靶子 价值 建立卓越的工作标准实现团队的价值学习文化: 建立学习能力重要性: 通过学习可以达成绩效成长,而绩效成长的核心在于以突破的观念和技能取得业绩倍增! 21 。。。。。。以上简介无排版格式,详细内容请下载查看