与产品一起跳舞 集团新愿景： 坚持专业化，深耕寿险产业链，从摇篮到天堂，让保险更便捷、更实惠，让人们更健康、更长寿、更富足，让泰康成为人们幸福生活的一部分！ 是全员的狂欢，而不是少数人的盛宴！ 新人关爱节 12月8号 健康尊享B 新人内购 健康百分百标保6000元 即可拥有 注： 1、新人必须以投保人或被保险人身份投保【健康百分百】 2、达到上述要求的保单过犹豫期后方能录入【健康尊享B 】且只能一张 3、 【健康百分百】投、被保人，可为【健康尊享B 】的投保人或被保险人 4、新人指：16年7月1日后入司的新人， 每人仅投1件【健康尊享B 】 12.8新人关爱节 突破社保 承诺续保到99 三百万高端医疗 至尊保障 健康尊享 轻松获得 整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 ① 突破社保 尽享高端医疗 整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 进口药、自费药都能报！ 各项检查都能报！ 进口材料都能报！ 可报重症监护室 而且，不设上限 ② 超高保额 终身保额300万 年度保额50万 终身保额300万 再来看看保额。。 ③ 承诺 续保至99 赔了还能继续保 病了、赔了继续保 最高可续保到99 前两年续保需要二核 从第三年开始保证续保到99岁 特别注意 所谓二核：续保前，保险公司将根据被保险人的健康状况、职业工种等状况进行二次审核，必要时可要求被保险人体检或者提供所需资料，保险公司将根据审核结果做出是否同意被保险人继续投保、是否需要变更承保条件的结论。如果需要变更本附加合同约定的承保条件才能同意继续投保本附加合同的，保险公司将在本附加合同期满日前以书面形式或者双方认可的其他形式通知。一般触发续保二核的条件是保单发生过报案或理赔，但是未按要求及时通知保险公司，即不如实告知保险事故的发生，导致我们在不知情的 状况下承保该新续保的，公司有权对该新续保的合同重新审核 ④ 可报 特殊门诊 特殊病例 特殊呵护 悉心呵护 人性化设计 ⑤ 年度 相对免赔额 实在理赔看得见 一年1万相对免赔额 与相对免赔额相对的是绝对免赔额 知识普及：相对免赔额与绝对免赔额 相对免配额 绝对免配额 来看看具体的理赔案例： 假设换成以上所述公司险种的绝对免配额，则社保理赔后还需 扣除1万免赔额，则该案例一分钱理赔金也不会赔 截至2016年9月，泰康健康尊享件均理赔金额10472元，如果换成以上所述公司险种的绝对免赔额，大部分的保单都不会理赔 良心设计 人性关怀 健康尊享相对免赔额 2016年4月16日，泰康人寿分公司客户黄先生因意外摔伤导致锁骨外侧骨折住院治疗。住院共花费14966.43元，医保等渠道报销9762.03元。剩余4966.43元！健康尊享全额理赔。 6 超短等待期 最多等待30天 意外伤害无等待期 先学会如何看健康尊享B费率表 首期保费 续期保费 有无社保费率不同 首次投保:0—64周岁， 年龄增长，费率增加 续保可到99周岁， 年龄增长，费率升高 客户缴费中断，没有续保，后期再想购买： 1、属于非连续投保，请查<二、首次投保或非连续投保时费率； 2、需符合当时关联政策； 3、如果健康尊享B停售则无法购买 24 内部资料，仅限内部使用，严禁外传 计划一和计划二有什么区别 计划一无国际部，国际部不是国外，而是国内医院的国际部，如协和医院国际部 计划一基础免赔额1万 计划二基础免赔额2万 赔多少？ 条款：2.5 合理医疗费用减去（已报销额度，年度基础免赔额）两者较大者，在年度限额内就是我们赔的 其他途径包含社保、公费医疗和商业保险 这就是相对免赔额 特别注意： 有社保社保一定要先赔 投保时选择有社保的费率，理赔时先报社保。可报社保但未报，总额乘以60%后再扣免赔额 有社保社保一定要先赔 否则打六折后再扣免赔 。。。。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看