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保险公司增员脉动黄金联赛组织发展PK赛宣传推动片55页PPT

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资料大小:10444KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2017/6/18(发布于湖北)
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类型:金牌资料
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文本描述
主要内容 黄金联赛方案宣导 逐梦少年筑梦计划 PK赛宣导及脉动2.0启动 主 要 内 容 黄金联赛方案宣导 逐梦少年筑梦计划 PK赛宣导及脉动2.0启动 黄金联赛铸就黄金梦想 黄金联赛 国际田联1998年起设立黄金联赛,旨在吸引世界最优秀的田径选手参加到比赛中。作为每赛季国际田联的重头戏,黄金联赛以奖金高、名将云集著称。各项目的选手都在为50公斤重的黄金奋力拼争堪称巅峰对决 马里昂琼斯 美国短跑女王马里昂琼斯,曾分享1998、2001、2002年三年的国际田联黄金联赛50公斤黄金 黄金联赛,让一批实力选手闪耀世界…… 博尔特 刘翔 伊辛巴耶娃 脉动2.0黄金联赛 黄金数额之大史无前例 方案达成之简单史无前例 奖励人员之多史无前例 整理,未经授权请勿转载转发, 违者必究 黄金300元/g 10kg价值几何 300万 脉动2.0黄金联赛奖励方案细则 竞赛对象:全体在职业务伙伴 方案要求:脉动2.0黄金联赛期间参训,且在规定时间和要求内实现上岗和转正 方案内容: 师傅:增员的新人脉动2.0期间参训并按照公司要求和时间上岗,每上岗1人获得一个 分配份额; 徒弟:脉动2.0期间参训并按照公司要求和时间上岗,如一个月转正,获得2个分配份额,两个月转正获得1个分配份额; 分配方法:根据各自份额占比,师徒各分享5Kg黄金 整理,未经授权请勿转载转发, 违者必究 10Kg 12.5Kg 1500人上岗 3000人上岗 水涨船高 黄金联赛 表面上是一场黄金争夺战 实际上是一场人才争夺战 亦是一场圈地运动 重金投入 青分“黄金一代” 脉动2.0新篇章 主要内容 黄金联赛方案宣导 逐梦少年筑梦计划 PK赛宣导及脉动2.0启动 主要内容 黄金联赛方案宣导 逐梦少年筑梦计划 PK赛宣导及脉动2.0启动 球队代表闪亮登场 **队 **队 **队 **队 **队 **队 **队 中二队 **队 开发区队 海一队 中一队 城阳队 黄金队 机构参训目标 PK赛比赛规则 方案时间:脉动2.0黄金联赛期间 竞赛指标:机构积分达成率 方案内容: 1、积分:机构每上岗一人积1分;新人两个月转正,积1分,一个月转 正积2分; 4、达成率:总积分/上岗目标×100%; 5、达成率高者获胜,根据胜负及上岗目标达成情况,分公司给予机构激励费奖励 PK赛积分奖励规则 说明:积分奖励仅能用于四季度开门红蓄客,否则收回全额奖励费用,方案最终解释权归个人业务部所有 以黄金区为例说明 黄金区参训目标360人,上岗目标180人,如果在本次pk中,黄金区上岗350人,其中100人单月转正,100人双月转正。如果黄金区取得PK赛胜利,那么黄金区获得多少奖励? 总积分:350分(上岗)+200分(单月转正) +100分(双月转正)=650分 达成率:650/180=361% 奖励金额:650 ×200=130000元 双方 交战 PK 参训 目标310人 上岗目标155人 参训 目标220人 上岗目标110人 PK 参训 目标310人 上岗目标155人 参训 目标180人 上岗目标90人 PK 参训 目标360人 上岗目标180人 参训 目标340人 上岗目标170人 PK 参训 目标280人 上岗目标140人 参训 目标230人 上岗目标115人 PK 参训 目标200人 上岗目标100人 参训 目标180人 上岗目标90人 PK 参训 目标160人 上岗目标80人 参训 目标90人 上岗目标45人 PK 参训 目标100人 上岗目标50人 参训 目标40人 上岗目标20人 。。。。。。以上简介无排版格式,详细内容请下载查看