E化高效增员 密集辅导育成 助推人力稳健有效发展 —平安招募育成学习心得 目 录 密集辅导育成 日常管理 训练辅导 规划激励 E化高效增员 网络增员 微信增员 E化增员 助理的培养与管理 E化高效增员1.1 选择增员开拓主渠道 你不可能熟悉、擅长所有的增员渠道 你不可能在所有增员渠道上有便利条件和丰富经验 你需要评估选择1-2个增员渠道作为你可以主要耕耘的增员主渠道 增员好的重要条件是，获得源源不断的增员名单如何才能源源不断的获得增员名单呢 如今的小伙伴： 随缘陌拜？NO 张贴广告？NO 缘故介绍？真木有！ 整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 网络 微信 E化增员 E增员平台 建立自己的增员开拓主渠道 选择稳定大量的名单来源渠道 有一套清晰的收集名单流程 有细化的具体动作、关键句和工具 持续的行动 25岁以上 达到最低学历要求 职业适合增员，如家庭主妇、个体、 行政人员、护士、商场营业员等 1.1 选择增员开拓主渠道 整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 网络增员流程图 选择适合 网站 中高端：智联、无忧 低端：赶集、58同城 网站的 刷新 操作人：助理 分时段刷新 掌握网站使用规则 筛选简历 面试 送训 开班当日主管送训 培训期间关怀到位 助理每日跟踪沟通 结训促入司上工号 1.2 选择增员开拓主渠道— 网络增员 下载简历，第一时间致电； 邀约面试； 添加微信，发送E-PASS测试链接； 发送面试通知短信 筛选人：助理 初试：助理 复试：区经理 促成：直属主管 快速添加微信好友，积累增员名单 1.3.1 选择增员开拓主渠道 — 微信增员 互联网+金融 微增员的优势： 1、省钱 省时 省心 2、安全 方便 快捷 3、贴心 服务好 4、时尚 感觉好 好友来源： 你的微信形象价值百万 用心经营朋友圈，提升个人品牌形象 1、经营好个人相册信息，传递正能量，留给对方良好印象； 2、通过关注对方所发布信息，看是否符合准增员条件； 3、发布招聘相关信息，群发或圈发； 4、向有意向人员推送E-PASS； 5、建微信群，提供学习交流平台 头像 名字 相册封面 签名 原创 好文 自拍 美好生活 专业 自信 阳光 积极 精致 潜移默化植入广告； 微信圈分享内容需要原创而非转载 品牌效应：别人不与我们互动，并不代表别人不关注我们。 切忌：微信圈不等于微店，忌刷屏 打造朋友圈要点： 1.3.2 选择增员开拓主渠道 — 微信增员 你的微信形象价值百万 分组分类 设置标签 生日 尾缀 单身、全职妈妈、高管…… 感兴趣、可面试、已测试、已参训…… 1、定期发送服务信息，给予关怀； 2、定期发阶段性行业信息、产品信息； 3、线上收集准增员资料，线下跟踪面谈； 4、重点准增员关怀、互动、加注星标 踩准节奏关怀互动，快速开拓准主顾积累 1.3.3 选择增员开拓主渠道 — 微信增员 E增员优点 E增员五大环节 1.4 选择增员开拓主渠道— E化增员 帮助新人讲公司、讲行业 准增员在上岗的各环节有系统提示、指引，提高效率 全程几乎无纸化，方便快捷 用好E化工具，激发新人入职意愿 借助E化平台，激发新人入职信心 推送E-PASS测试，圈定准增员对象 三级面谈环节，在线提醒各级主管 使用E化平台上岗，新人自助入司 用好E化工具，激发新人入职意愿 1.4.1 选择增员开拓主渠道— E化增员 平安金管家APP E行销学习平台 展示成功销售案例，激发新人从业信心 通过APP展示入职后可销售的综合金融产品，提升行业好感度 借助E化平台，激发新人入职信心 E化平台 1.4.2 选择增员开拓主渠道— E化增员 。。。。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看