2017开门红总结暨 二季度业务发展启动会 司 歌 公司颂词 数据分析 整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 1.全省开门红五年期目标完成情况 统计区间：1月1日-3月31日 数据来源：省公司IT数据中心 截至3月31日，全省一季度开门红完成五年期保费23.5亿元，**公司卓越目标完成率103.3%列全省第三，同比增幅135%列全省第一！ 整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 2.全省开门红十年期目标完成情况 统计区间：1月1日-3月31日 数据来源：省公司IT数据中心 截至3月31日，全省一季度开门红完成十年期保费21.9亿元，**公司完成率118%列全省第一，同比增幅81.6%列全省第一！ 截至3月31日，全辖完成十年期保费15327.6万，完成率117.9%；所有单位均已达成了一季度开门红目标！ 3.各单位开门红十年期目标推进情况 统计区间：1月1日-3月31日 数据来源：省公司IT数据中心 截至3月31日，开门红十年期二阶段全辖完成保费8773.9万，保费目标占比67.5%，新区公司二阶段完成目标的117.9%列全辖第一！ 4. 各单位开门红二阶段十年期目标推进情况 统计区间：2月7日-3月31日 数据来源：省公司IT数据中心 统计口径：省报表资源中心 统计区间：20170207-20170331 各单位完成情况 截止3月31号，开门红十年期二阶段全辖共有1225人万元举绩；万元举绩目标完成率102.1% 1.开门红十年期二阶段万元举绩目标完成情况 五星级职场 截止3月31号，五星级职场中半数职场达成了万元举绩人力目标，**收展职场举绩情况相对落后！ 2.各单位开门红十年期二阶段万元举绩目标完成情况 统计口径：省报表资源中心 统计区间：20170207-20170331 四星级职场 截止3月31号，四星级职场中直属七部，直属三部以及**直属职场成功达成了万元举绩人力目标！ 3.各单位开门红十年期二阶段万元举绩目标完成情况 统计口径：省报表资源中心 统计区间：20170207-20170331 三星级职场 截止3月31号，三星级职场仅**职场未达成万元举绩人力目标！ 4.各单位开门红十年期二阶段万元举绩目标完成情况 统计口径：省报表资源中心 统计区间：20170207-20170331 二星级职场 截止3月31号，二星级职场中仅有****职场未达成万元举绩人力目标！ 5.各单位开门红十年期二阶段万元举绩目标完成情况 统计口径：省报表资源中心 统计区间：20170207-20170331 一星级职场 截止3月31号，一星级职场中有五家职场成功达成了万元举绩人力目标！ 6.各单位开门红十年期二阶段万元举绩目标完成情况 统计口径：省报表资源中心 统计区间：20170207-20170331 1.平台数据通报—总体 统计区间：2月24日-3月30日 数据来源：手工统计 截至到3月30日，全辖三类平台合计到会客户11218人，合计签单客户3624人，合计签单金额13211.6万，合计刷卡金额3445万！ 截至3月31日，全辖开门红签单保费13211.6万，其中尖端平台贡献度18.6%，高端平台贡献度32.5%，尖端平台贡献度48.9%！ 2.平台到会情况分析 统计区间：2月24日-3月31日 数据来源：手工统计 2017年一季度，**全辖统实现首年期交3.51亿，同比增长99.3%，年度目标达成率83.7%，达成情况良好；十年期完成1.53亿，同比增长81.6%，年度目标达成率59%；首年标保完成1.3亿，同比增长26%，年度目标达成了62.3%；短险达成1205万，同比增长61.5%，年度目标达成率23.2%； 1.1 一季度开门红业务完成情况 1.2 年度目标达成情况——同比完成进度 首年期交保费绝对量实现大幅增长，年度目标完成进度领先去年同期18.4%； 十年期交保费实现仅7000万增长，年度目标完成进度仅领先去年2.7%； 首年标保保费增长2700万，年度目标完成进度落后去年同期6.3%， 短险保费增长450万，完成进度领先去年5.9%; 一季度业务板块实现大幅增长，但面对全年目标，依旧有压力； 。。。。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看