管理资源网保险资料下载 门户网站 目录 AGENDA 管理资源网保险资料下载 门户网站 构大厦者，必资于众工 治天下者，必赖于群才 1999年2月21日，**马云家。马云妻子、同学、学生、朋友，18人或坐或站围着马云。 马云将手一挥，“从现在起，我们要做一件伟大的事情……至于将来具体要什么，我自己还不知道，我只知道我要做一个全世界最大的商人网站！” 【阿里十八罗汉】 管理资源网保险资料下载 门户网站 小米科技于2010年4月6日在北京创立，短短两年时间，员工人数就从创业期的5、6人增至目前的1000多人 雷军在“2012创业小聚年会” 谈到创业成功之道时表示：2年前创业时，他花了半年多的时间，找遍了所有认识的人，才组建了小米科技的核心团队 【小米创业团队】【腾讯四大金刚】 【百度七剑客】 他们为什么会成功 找对合伙人 事业一定成 找对人 · 做对事 · 成大业 没有团队，再好的商业模式也不能帮你从0到1公司变大，团队人才流失，再好的企业也终将从1到0 合伙人的时代已经到来 共创、共享、共担 将取代简单的雇佣关系 谁是我要的合伙人 ？ 大数据 来告诉您… 大数据分析显示，在保险行业更容易获得成功排名前2位的职业是：曾经的企业主，占比达到48.5%，其次是有销售经验或有管理经验人员，占比为24.0%，上述两类人员合计占比达到72.5% 单位:人 48.5% 24.0% 抽样人群：2015年1-5月连续3个月以上绩优人员 抽样样本：9923人 大数据大数据分析显示： 年龄段在30岁~45岁左右 学历为高中、大专的女性 更容易在保险行业获得成功 大数据从企业主到职业经理人的转变 **支公司——**成绩：6个月育成9个业务室，晋升为业务经理 年收入从之前加盟**前的25.3万增长至78.2万，翻了3倍！ 特质： 懂销售：加盟**前为生意人，加盟**后，成为长兴支公司第一位“金牌经理人”； 擅管理：生日会和团康活动让业务部成为属员温馨的家；自掏腰包用职业装奖励新人连续出勤。 会经营：把微信朋友圈变合作伙伴圈，和谐的团队文化是吸引人才加盟的利器； 从宏珊瑚老板娘到职业经理人的转变 从酒店大堂经理到职业经理人的转变 江西赣州章贡支公司——刘苡 成绩：2014年5月入司，6个月晋升为资深经理，团队总人力110人 年收入从之前加盟**前的16.8万增长至52.7万，增长了3倍多！ 过往经历： 加盟**前，从事了20余年的酒店服务及管理工作，然后转行做二手车销售 加盟**后，成为章贡支公司晋升最快的资深经理 从酒店大堂经理到职业经理人的转变 为什么中小企业主 和有销售管理经验的人 更容易成功 中小企业主的特质 习惯于承受压力的勇气 应变能力强 比大多数行业更勤奋,更能吃苦 自律性强,注重记录与计划 有很强的经营意识 客户意识强，服务意识好 对成长,对空间,对未来成就有强烈的企图心 更加渴望快乐的工作方式和生活方式 有销售或管理经验人员的特质 人品好、综合素质高 沟通能力强 人脉资源好 组织协调能力强 心理承受能力、自我调节能力强 客户意识强,服务意识好 渴望成长、渴望简单的工作环境 向往高品质的生活 目录 AGENDA2 绘制增员脸谱 找对人做对事 成功吸引成功 成功者更容易增来成功者 年龄：28岁~40岁左右 学历：大专及以上 居住地：在当地居住一年以上 外勤：优秀的外勤主管 内勤：有带团队经验的内勤管理人员 不安分守己、有野心和强烈的赚钱欲望 对自己的未来有清晰的规划 有管理经验和自主经营意识 具备的特质 基本条件 来源 要想增来优秀人才，要么自己优秀，要么找优秀的人去增 增员脸谱——谁来增 。。。。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看