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管理资源网 保险资料下载 门户网站度假补贴度假补贴知识点
1、连续服务超过三年的客户经理(含)以上级别人员,可以有条件获得“度假补贴”福利待遇,“连续服务超过三年”是指客户经理(含)以上级别连续任职满三年吗?
享受人员为服务满3个以上自然年度,且最后一个年度内必须在客户经理以上级别人员。
2、3月上岗的业务员,-01-01考核晋升业务主任,什么时候可以提出“度假补贴”申请?有几天的时间?标准是多少?
一、在1月1日起可申请;
二、可申请年假5天,每天60元,累计300元;
三、获取标准为连续任主任级别,且小组年度FYC累计50000元。
3、作为一名连续服务超过三年的业务主任,上一自然年度组FYC未达标50000,是否就不能享受当年度的“度假补贴”了?
仍然可以享受,标准为按照客户经理享受条件,享受相应标准。
4、业务人员在获得“度假补贴”的当考核期,维持与晋升考核标准是否可以降低?
不降低晋升与维持的考核标准。定期体检
连续履约超过三年的客户经理(含)以上级别人员,可根据一定要求和标准,每两年获得定期体检待遇。定期体检
身体是一个动态系统,每天都在不停的发生着细微的变化,一次体检的结果并不具有长期的意义,人体的健康会随着时间、年龄、生活习惯和工作压力而改变,坚持定期体检,目的就在于及时发现致病因素,及时改善,保持健康不得病
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定期体检
定期体检的好处
1、帮你走出亚健康
2、发现小毛病后的大隐患
3、花小钱、省大钱
4、为健康全面把关
5、及时发现异常进行针对性检查
6、建立健康档案
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管理资源网 保险资料下载 门户网站定期体检知识点
1、哪些人员可以获得“定期体检”福利待遇?
定期体检制度享受人员为服务满3个以上自然年度,且最后一个年度内必须在客户经理以上级别人员。
2、“定期体检”是每年一次吗?体检项目每个人都一样吗?
每两年享受一次,根据业务人员级别与连续服务年限不同享受项目也有所不同
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职业成就礼金
连续履约年限超过15年的签约营销员,达到一定年龄(男性≥60周岁,女性≥55周岁)时,可按一定的标准和要求,一次性获得相应额度的“职业成就礼金”
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职业成就礼金
备注:
1、再次签约人员的连续履约年限,从最近一次签约时间开始计算;
2、连续履约年限的计算口径为自然年度。即:连续服务满一个完整自然年度的为一年
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