首页 > 资料专栏 > 论文 > 组织论文 > 绩效管理论文 > MBA论文_黄山市王马电源有限公司管理类员工绩效考核方案设计

MBA论文_黄山市王马电源有限公司管理类员工绩效考核方案设计

资料大小:6113KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2017/5/8(发布于安徽)

类型:金牌资料
积分:--
推荐:升级会员

   点此下载 ==>> 点击下载文档


文本描述
摘要
绩效考核是企业管理方法中不可或缺的一种,是衡量生产力运用
生产资料产生绩效结果的重要方法,同时,也是企业人力资源管理的
重要组成部分。随着企业日益成为国民经济的重要组成部分,企业之
间的竞争日益加剧,用绩效考核的方法,来清楚的辨别企业经营管理
过程中,每个员工对于企业的贡献度以及彰显背后的绩效改进点,将
对提升企业的软实力,增强企业的竞争优势起到重要的作用
自1983年我国第一部劳动法教科书出版,到,短短将近30
年的时间以来,人力资源管理已经从传统的劳动人事管理,演变成了
较为系统化的专业管理领域,在西方人力资源管理理论的熏陶下,国
人对人力资源管理特别是绩效考核一块的著作如雨后春笋。绩效考核
也成为了众多企业HR们特别关心和追捧的一个话题。管理界与学术
界的研究成果也非常丰富。但对于运用绩效考核方法,结合中国国情
在中国企业特别是中小企业中的具体运用成果研究的较少
鉴于此,本文在充分学习各种绩效考核相关理论的基础上,重点
研究了国外一些著名的绩效理论和常用的考核方法,从王马电源公司
实际情况出发,综合王马电源公司的现有考核机制的弊端、员工结构、
企业发展文化等各方面因素,用例证的形式,探求王马电源管理类员
工绩效考核的可行性、研究和设计王马电源公司管理类员工的绩效考
核方案。希望通过此方案的设计和实施,来充分调动王马电源公司管
理类员工的工作积极性,相对的消除考核中带来的不必要的管理隐
患,降低管理类人才的流失率,吸引更多的管理类人才加盟王马,以
发扬王马永续经营的企业理念
关键词:绩效考核;方案设计;王马电源
。。。。。。以上简介无排版格式,详细内容请下载查看