本文通过对武汉广益交通科技股份有限公司人力资源管理的现状进行了调研,并通过文献研究、理论研究和调查分析法相结合,对本公司的人员结构以及人力资源管理的流程、管理问题进行了分析,并在此基础上,提出了优化公司组织结构、完善薪酬管理体系,开展企业文化建设,加强人才培养绩效管理及培训管理的措施,从而进一步提高了人力资源的管理效益
关键词:可持续;人力资源管理;薪酬;培训;绩效。。。。。。以上简介无排版格式,详细内容请下载查看