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2017开门红规划MBO目标管理推动平安版42页

MMBOY
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更新时间:2017/4/10(发布于河北)

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文本描述
2016.05.30
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护理年终总结
ppt.downhot
点燃百万梦想——以终为始规划属于你的2017
一个确定的目标是所有成就的起点
管理资源网保险资料下载门户网站
2017年世界关键词: 土豪是传奇
苹果改变一个尺寸,继续书写传奇
土豪
神马是土豪??
缔造传奇 先富再贵 2017年 我一定要成为 ****的 土豪傳奇
2013年9月23日
2015年11月3日
2014年10月29日
56小时不打烊
63小时不打烊
68小时不打烊
销售额3.8亿
销售额4.5亿
销售额7.2亿
马云是传奇
强者造势,弱者顺势!
商战传奇——63小时实现全年营业额40%
人生传奇——奥巴马的传奇之路
单亲儿童,贫困家庭,黑色人种,逃学、吸毒、乱性的学生时代

2013年11月6日 成功连任美国总统

人类五千年的经历告诉我们
没有梦想, 人类永远无法超越自己
梦想是一个目标,是让自己活下去的原动力,是让自己开心的原因。 所以,梦想还是要有的,万一实现了呢?
目录页
01努力的方向比努力更重要
022017年MBO–幸福计划
1、个人业绩 做得越多,收入越高
2、直辖组 直辖组越大,收入越稳定
3、职级 职级越高,收入项目越多
影响收入的因素
百万收入模型:要有百万年薪的收入目标和行动
如果你真的希望做百万年薪,那么先思考一下: 你现在做的是千年基业还是豆腐渣工程……
培养自己做大直辖的能力
经营客户: 经得住行业的拷问! 经得住人格的拷问! 经得住品质的拷问!
出勤、育成、活动、钻石、保费
A
B
MBO
以收入增长为核心 激发内驱力
明确发展方向
MBO推动意义
以组织晋升为渠道实现收入增长
变被动为主动
营销**2016年1月榜样
NO.3**总监1月收入16.8万
管理利益7.8万 贡献度46%
育成利益3.7万 贡献度22%
**总监 31.6万
**经理 18万
**总监 16.8万
部经理 1月收入前三强
NO.1**总监1月收入31.6万
管理利益11万 贡献度35%
首佣6万 贡献度19%
NO.2**经理1月收入18万
管理利益5.9万 贡献度33%
育成利益3.3万 贡献度18%
首佣4.7万 贡献度26%
育成利益3.8万 贡献度12%各层级2017年开门红收入目标
总监50万
经理30万
主管20万
业务员10万
目录页
01努力的方向比努力更重要
022017年MBO–幸福计划
2016年的目标与现实
3375人 较年初人力 成长31.5%
18321万 全年目标 达成率127.7%
3513元 超**社平工资(3303)
累计晋升 1位高级总监 1位总监 2位资深部经理 4位部经理 2位课长当你听到 人均收入翻番、亿元开门 第一个感觉是什么?
一个问题:18
兴奋?
怀疑?
恐惧?
90%的人都是
怀疑 不相信我们不相信的是什么?
是开门红1亿的目标 还是你自己?
21
圣经·约翰福音中有这样一个故事
朋友们告诉多马说,他们已经看见复活的主了。多马是个不肯轻信的人,他说:“我非看见他手上的钉痕,用指头探入那钉痕,又用手探入他的肋旁,我总不信。” 八天后,耶稣再次来到门徒们中间,对多马说:“伸过你的指头来,摸我的手。伸出你的手来,探入我的肋旁。不要疑惑,总要信。”多马现在信了,称颂“我的主,我的神”。而耶稣教训他说:“你因看见了我才相信,那没有看见就信的,有福了。”
22
没有看见就信的,有福了

因为你比别人更相信,所以你比别人更快
互联网+时代 绝对任性—手机版收入测算
电脑号+身份证后四位进入天下通收入测算
收入测算营销(区拓)版 业务代码登陆
1、填写个人业绩和增员情况 2、系统自动计算个人利益
1、根据职级填写团队人力和产能 2、填写其他收入占比 3、点击“提交”自动生成总收入
调整计划,达成收入目标是王道
界面简介25
76
91112
分3个栏目
分12个填写项
分9个利益项
注:该表仅可测算16年元月的收入情况
个人情况 小组情况 营业部情况
手机版收入测算--整体界面介绍(营销)
。。。。。。以上简介无排版格式,详细内容请下载查看