重要说明
本次调查是为了清晰界定各个部门、岗位的工作目的、工作内容和所负责任，为在集团改制工作的指导下设计规范合理的组织结构，提升公司的管理水平提供基础信息；
填写步骤
各部门负责人填写本部门目前岗位设置表
由各部门负责人督促各部门员工先各自完成职务分析表和职位说明书
由各部门负责人最后修订职务分析表和职位说明书
重要时间点
12月24日下午4：00前将下列已完成文件（电子版）交到海问项目组
本部门岗位设置表
本部门员工职务分析表
本部门员工职位说明书
电子版上述文件
所附文件
职务分析调查表（需填写）
岗位设置空表表（需填写）
职位说明书空表（需填写）
职位说明书参考样表（参考资料，不需填写）
岗位设置参考样表（参考资料，不需填写）
立丰集团员工职务分析调查表
目的：能够比较全面的反映出该职务的工作内容、工作职责、职务任职资格等内容。
问卷调查法步骤：
部门负责人向该员工讲解职务分析的意义，并说明填写问卷调查表的注意事项
员工真实客观的填写问卷调查表，不要对表中填写的任何内容产生顾虑
海问项目组随时协助部门负责人解答员工填写问卷时提出的问题
员工填写完毕后，部门负责人要对问卷要认真地进行检查，查看是否有漏填、误填的现象；
如果对问卷填写有疑问，可以直接向海问项目组人员进行咨询；
问卷填写准确无误后，完成信息收集职务。
一、基本信息
姓名：宋则安
填写日期：12月24日
职务名称：
职务编号：
所属部门：房地产工程部（项目部）
部门领导姓名：梁小舰、安卫
直属科室：工程溉予算
直接领导姓名：安卫
二、调查信息
1、请准确、简洁地列举你的主要工作任务内容、任务出现频率以及完成任务的时间周期：（若多于8条可以附纸填写，下同）：（1）工程（设备安装）予预算频率：每年三次完成周期：1-2个月（2）现场施工管理频率：每三年一次完成周期：按工程大小来确定完成时间（3）与施工单位的协调频率：每个工程（单项）4次完成周期：1-2天（4）施工材料性能参数的确定频率：单项工程8次至10次完成周期：3-5天（5）遗留问题的处理频率：每单项工程2-3次完成周期：5-7天（6）工程例会频率：每周1次完成周期：半天（7）外协及出差频率：外协每年2次完成周期：7-10天（8）另算工程的管理及施工频率：每年5项完成周期：每项小工程5-10天每天
2、请认真、详尽地描述你的日常性工作（如果有工作日志，请附后）：每天去中银公寓查看设备运转情况（此工程未交工，在保修期）处理突发事件，完成领导交代的任务，与施工单位协调，配合部门解决遗留问题，查阅相关预算书籍，参加项目工作报告会等。
3、请详尽地列举你有决策权的工作项目？（1）设备安装（给排水，采暖）（2）安装工程的施工方法及工序
（3）确定被安装设备的性能，造价（4）安装工程的材料计划编制
（5）安装材料的予决算（6）确定给排水设施的更换
4、请详尽地列举你没有决策权的工作项目？（1）土建工程造价的确定（2）土建施工方案的确定
（3）与甲方的协调确定（4）项目确定
（5）人事组织（6）财务预算
（7）工资的待遇（8）
5、请简明地描述你的上级是如何督导你的工作的？每周有时每天会询问我的工作完成情况，每周有例会布置工作，并及时指导应怎样去完成某项工作，还有偶尔关心。
6、请简明地描述你的哪些工作是不被上级监督的？户县项目宝外温泉浴池的循环系统的确定等及中行遗留问题处理的方法进度。
7、请详细地描述你在工作中需要接触到哪些职务的其他员工？并且讲明接触的原因。
与本部门员工：
（1）安卫经理梁晓舰总经理原因为：他是我的上级，必须想他汇报工作的完成情况
（2）李胜利原因为：他是司机，出门外协业务需要他的协助
（3）刘洪原因为：他是电气工程消防工程的主管，需要他的配合几协助
（4）卫艳丽原因为：解决土地证的问题，需要他的配合帮助
与其他部门员工：
（1）尹洪亮原因为：他是锅炉厂的前辈，装工程需要他的协助配合
（2）周开宇原因为：周开宇是锅炉长的厂长安装工程所需人力许他的协助和配合
（3）薛振存原因为：塌实审计部的，安装工程预算需要他的配合和协助
（4）王丹梅原因为：他是行政人事部的经理，有关人力资源需要他的提供
8、请简明地列举你编写的需要作为档案留存的文件名称和内容提要。
（1）销售许可证（2）施工许可正
（3）房产证及土地证（4）与甲方急设计部门的重要附件合同
（5）与施工单位的合同附件（6）工程中的大变更
（7）交接工资料（8）大型设备资料
9、请列举工作中需要用到的主要办公设备和用品：计算器，绘图板，丁字尺，钢卷尺（50米，5米）纸张，检测仪器，专用书箱等。
10、请描述你在人事和财物方面的权限范围：无
11、你认为胜任这个职务需要几年的相关工作经验？
4、5年以上
12、你认为胜任这个职务需要什么样的文化程度？
高中大专
13、你认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可以胜任工作？
4-5年
14、你认为什么样的知识范围能够更好的胜任该任务？曾在施工单位施工过的并管理过10000平米安装工程人员，具有大专以上文化及团结协调能力的人，并应具有吧一定的施工经验的专业人员。
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