文本描述
鲁能积成电子股份有限公司职位说明书编号:
职位名称:营销总监
所在部门:
直接上级(职位):总经理
工资等级:
所辖人员:55
分析日期:2016/4/30
别名:无
部门编号:
定员:1人
工资水平:
分析人:张焱
批准人:严中华
工作职责与具体内容:
(完成各项职责时间分配比例)
职责1:主持公司营销工作占工作时间的百分比:60%
具体内容:频率:
拟定营销年度计划(预测)、分解计划,预测报批并督导实施一年一次
拟定营销季(月)度计划(预测)、分解计划,预测报批并督导实施一季(月)一次
了解并把握公司产品所处的营销环境(经济气候、国家政策、行业竞争态势)日常
依据洞察市场需求走向,参与公司产品结构合理化管理日常
洞察销售通路危机,确保产品在渠道中的流畅运行日常
负责公司及产品品牌形象的塑造日常
批阅营销系统及相关文件,在权限内签发文件日常
按照规定负责批准销售合同日常
审查、批准公司产品广告的发布和市场活动的实施日常
定期向总经理汇报工作一周一次
职责2:负责组织、建设和管理营销队伍占工作时间的百分比:40%
具体内容:频率:
(1)招聘合格的员工根据需要而定
(2)对员工进行绩效管理每季度一次
(3)巡视、监督、检查所属下级的各项工作日常
(4)洞察所属下级的思想动态,做好激励、沟通工作,为下级创造一个走向成功的环境日常
(5)负责定期召开营销系统的工作理会每月一次
(6)负责本系统部门领导的提名根据需要而定
(7)督促制定、批准员工的培训计划,并监督实施每月一次
任职资格要求:
受教育水平:最低:大学本科理想:硕士,MBA
工作经历:最低:8年工作经验,本公司市场经验5年;
理想:10年工作经验,本公司市场经验5年,管理经验2年
专门培训:
专业技能、证书与其他能力:市场调研、分析及预测能力;较强的管理能力
英语阅读;思维严密,表达清晰;良好沟通能力;
备注:
。。。。。。以上简介不含段落格式