鲁能积成电子股份有限公司职位说明书编号：
职位名称：综合组组长
所在部门：市场部
直接上级（职位）：市场部副部长（管理）
工资等级：
所辖人员：10人
（商务专员，3人；综合事务专员，3人；宣传专员，3人；营销信息专员，1人)
分析日期：2016/4/16
别名：无
部门编号：
定员：1人
工资水平：/年
分析人：李岩
批准人：赵宏伟
工作职责与具体内容：
（完成各项职责时间分配比例）
职责1：承担市场部综合事务管理职责占工作时间的百分比：70%
具体内容：频率：
（1）负责综合组总体工作目标的实现日常
（2）负责市场部内部的礼品定制、采购日常
（3）总结业务活动中礼品的使用情况，提出、建立适合实际根据需要确定
工作的礼品制度
（4）负责对新业务人员上岗见习阶段的综合管理工作日常
（5）建立新业务人员管理流程。组织并安排对新业务人员的
上岗培训（例如：由技术支持组负责技术培训工作）根据需要确定
（6）负责市场部大客户的接待工作日常
职责2：负责组内员工培训及管理占工作时间的百分比：30%
具体内容：频率：
（1）负责对所辖员工的工作进行管理、监督和协调日常
（2）新业务人员上岗见习阶段结束后，负责提供培训记录，
提出使用意见根据需要确定
（3）对所辖员工具有工作调整权日常
（4）对所辖员工进行绩效管理每季一次
（5）为所辖员工提供良好的工作保障，为下级的成长进步提日常
供良好的发展环境
任职资格要求：
受教育水平：最低：大学本科理想：大学本科，管理专业
工作经历：最低：4年工作经验，管理经验2年；
理想：5年工作经验；有销售现场工作经验，熟悉销售业务流程；熟悉市场工作规律；熟悉公司产品
专门培训：必须接受相关管理培训，统计分析软件培训等
专业技能、证书与其他能力：
WORD，EXCEL；公文写作熟练；思维严密，表达清晰；良好沟通能力；良好组织能力；管理技能
体能要求：
健康
所用工具及设备：
计算机
工作环境特征：
一般办公环境，如有较安静的地方更佳；需两排橱柜以容纳文件
工作时间特征：
正常工作时间，必要时加班
有密切关系的其他岗位和人员：
外部：客户；省电力局，物资公司，物资配送公司等
内部：办公室；培训部；客户服务中心；研发中心；市场部全体
所需记录文档及传送部门、人员：
礼品制度，客户接待流程，各种市场费用、礼品费用等数据汇总
市场部部长，市场总监
工作完成结果及建议考核标准：
工作完成结果：在规定时间内完成管理工作，实现综合组总体工作目标；完整搜集客户信息；合理考核、激励下属。
建议考核标准：1综合组总体工作目标的实现情况；2员工培训反馈；3综合组员工绩效
备注：
。。。。。。以上简介不含段落格式