鲁能积成电子股份有限公司职位说明书编号：
职位名称：售前技术组组长
所在部门：市场部
直接上级（职位）：市场部副部长（管理）
工资等级：
所辖人员：8人（售前工程师B（合同制做），5人；售前工程师C（合同评审），3人）
分析日期：2016/4/16
别名：技术支持组组长
部门编号：
定员：1人
工资水平：/年
分析人：
批准人：赵宏伟
工作职责与具体内容：
（完成各项职责时间分配比例）
职责1：承担售前技术支持职责占工作时间的百分比：60%
具体内容：频率：
负责为一线人员提供各种技术和市场支持，包括各种技术信息和价格信息日常
帮助一线业务员完成各种市场活动，如参与投标、产品介绍等日常
组织与技术部门交流各种技术信息每月一次
负责统计各种市场信息并向技术部门提供市场需求日常
组织完成合同评审日常
职责2：协助完成其他市场营销工作占工作时间的百分比：20%
具体内容：频率：
面向广大客户，协助进行市场调研根据需要而定
配合部门举办一些面向客户的售前宣传活动根据需要而定
向市场部员工提供产品培训每月一次
职责3：主持组内管理工作占工作时间的百分比：20%
具体内容：频率：
负责向上级提交定期工作计划、总结和管理记录定期
负责组内的工作的全面协调和管理日常
承担部分售前工程师的工作日常
负责组内成员的绩效考核每季一次
任职资格要求：
受教育水平：最低：大学本科,电力、电子类专业理想：硕士,电力、电子类专业
工作经历：最低：3年工作经验，从事过技术工作2年，市场营销1年。
理想：5年工作经验，从事过技术工作2年，市场营销3年。
专门培训：必须接受管理培训、相关技能培训、市场营销、合同法等法律、其他培训。
专业技能、证书与其他能力：有效组织管理能力、良好沟通能力和市场分析能力；
熟悉计算机工具的使用；写作熟练；思维严密，表达清晰
体能要求：
特别健康
所用工具及设备：
计算机设备和各种工具软件
工作环境特征：
办公环境
工作时间特征：
正常工作时间，允许加班
有密切关系的其他岗位和人员：
外部：电力客户
内部：客户服务中心、研发中心、供应部、生产部。
所需记录文档及传送部门、人员：
工作完成结果及建议考核标准：
工作完成结果：有效地组织本组人员，及时为业务员提供各种服务，配合其完成各种市场活动。协助上级管理好本组工作。整理各种市场资料，做好统计管理，为市场部提供各种需求信息。新员工的培训，为一线培养和推荐销售人员。
建议考核标准：1：量化完成的各种市场支持工作。2：管理好技术支持信息平台。3：与其他部门协调配合情况。4：业务员对本组的评议。
备注：
。。。。。。以上简介不含段落格式