鲁能积成电子股份有限公司职位说明书编号：
职位名称：企划部部长
所在部门：企划部
直接上级（职位）：总经理
工资等级：
所辖人员：企划部员工5~8人（目前4人）
分析日期：2016/4/16
别名：无
部门编号：
定员：1人
工资水平：/年
分析人：韩飞舟
批准人：冯东
工作职责与具体内容：
（完成各项职责时间分配比例）
职责1：负责组织部门工作的正常进行占工作时间的百分比：70%
具体内容频率：
管理部门内工作人员，负责布置任务，日常组织实施，并检查、辅导、考核
改进部门管理，提高效率日常
主持企业管理方面有关工作安排和成果审核、修改日常
负责企业文化和宣传工作安排和成果审核、修改日常
主持企业有关对外政务和法律事务工作安排和成果审核、修改日常
负责公司发展战略工作的准备、归口研究，提出相关建议按计划
对公司发展提出合理化建议日常
职责2：负责完成总经理交待的其他工作占工作时间的百分比：30%
任职资格要求：
受教育水平：最低：本科理想：硕士或以上
工作经历：3年以上管理或相关工作经验
专门培训：管理技能培训；法律法规和政策信息培训
专业技能、证书与其他能力：组织管理能力强；有丰富管理、战略规划知识和经验；思维严密、表达清晰；写作能力强；良好沟通能力
体能要求：
健康
所用工具及设备：
计算机
工作环境特征：
一般办公环境
工作时间特征：
正常工作时间
有密切关系的其他岗位和人员：
外部：政府部门、媒体、合作伙伴、顾客
内部：总经理和副总经理、公司各部门、专家委员会、董事会
所需记录文档及传送部门、人员：
公司/部门工作计划和工作报告；建议书；方案书
总经理和副总经理、公司各部门、专家委员会、董事会
工作完成结果及建议考核标准：
工作完成结果：部门工作有效开展；部门员工考核结果；公司管理效能提高；企业文化提升
建议考核标准：主管领导的评价；工作计划完成情况；各项工作是否达到预期效果；公司管理绩效提高程度；企划部员工绩效综合情况
备注：
。。。。。。以上简介不含段落格式