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册
贵州阳光兴业绿色建材有限公司
二〇一六年十月
目录
一董事长致辞02
二总则03
三公司简介/组织机构图04
四公司价值准则……06
五员工礼仪与行为准则……07
六人力资源管理制度09
1、入司流程
2、考勤管理
3、试用期
4、正式任职
5、培训
6、薪资福利
7、绩效评估
8、异动管理
9、个人情况变更说明
10、离司管理
七行政管理制度……14
1、工作计划管理制度
2、晨会管理（含晨会流程）
3、仪容仪表管理
4、办公环境管理
5、办公用品管理
6、电话管理制度
7、文印管理制度
8、会议管理
七员工日常管理行为守则……21
八奖励22
九附则23
董事长致辞
您好，各位新员工：
欢迎加入贵州阳光兴业绿色建材有限公司。你们富有知识和朝气，你们的加入将为阳光兴业注入新鲜的血液，增添新的活力。从今天起，大家将在共同信任和相互理解的基础上，度过我们在公司的岁月，这种理解和信任也是我们愉快合作的桥梁和纽带。
贵州阳光兴业绿色建材有限公司作为一家集研发、生产、销售于一体的建材公司，公司专业化、规模化经营发展需要一支高素质、正规化的员工队伍，要求员工自觉奉行遵守公司的规章制度，不断提升自己的职业素质。作为一家以人为本、管理规范的现代化公司，阳光兴业明确颁布了所有员工应该遵守的基本行为准则，并通过各种方式帮助员工知晓和遵守，目的就是要营造一个保障员工健康成长和晋升发展的良好环境氛围。
“无规矩，不成方圆”，无论是企业的高效运行，还是员工自身的健康成长，都需要规章制度、行为规范来保障。每位就职于阳光兴业的员工，都应该遵守一些基本的行为规范，都要力争做一个合格的员工，认同阳光兴业的企业文化和价值观，自觉遵守公司的规章制度，这样才能保证企业高效运行。与此同时，也有利于每位员工的成长。
我们深信您会热爱和维护这个集体的荣誉，并以您的智慧和勤奋为公司开创新的奇迹，同样在这里您也将收获新的发展舞台。为此，仅代表阳光兴业公司为您奉上我们的《员工手册》，请您仔细阅读。
本手册针对并详细阐明了工作中涉及员工切身利益的各种重要问题，并在公司核心价值观的指导下，提炼形成了便于我们学习和执行的基本规范及工作要求。《员工手册》明确告诉了所有员工应该遵守的行为标准以及应当遵守执行的各种公司规章制度，目的就是为了帮助每位员工提高个人职业素质和工作效率。这些相关标准应该成为每个员工的基本行为要求和对公司的基本认知与了解，每位员工应该不折不扣地做到、遵守、执行。
祝愿每位员工都能在阳光兴业的大家庭里健康成长，不断取得更大成就。
董事长：
总则
《员工手册》根据《劳动法》及阳光兴业公司各项规章制度而制定，它能帮助您了解阳光兴业公司的有关工作准则和制度，明确您在阳光兴业公司任职期间可享受的权利、应承担的责任和义务、指导您的行为规范等。熟悉了这些内容后，您将对阳光兴业公司的运作和管理风格有一个更清楚的认识，包括我们对您的期望。《员工手册》作为阳光兴业公司规章制度的一部分及劳动合同的附属文件，公司的每一位员工都应严格遵循。本手册的解释权归阳光兴业公司综合办。本员工手册系第一版，随着阳光兴业公司的发展与经营环境、政策的变化，对部分条款如有修正，以通知为准。每年度由综合办负责汇总、修改及增补，报总经理审批后执行。
您有任何疑问或建议，都可与综合办进行沟通。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。希望您为作为阳光兴业公司的一员感到愉快和自豪。
公司简介
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