浙江贝力生数码有限公司工厂员工规章制度(小型工厂人员管理适用)
工厂员工规章制度
一、考勤管理
4、在工作期间，不得无故私自离开厂区。
6、每月迟到打卡上班超过30分钟者，处罚￥30元。
二、工作责任规定
2、车间内员工必须服从公司的领导和管理，对未明确事项的处理，应及时请示，遵照指示办理；员工应尽职尽责，精诚合作，敬业爱岗，积极进取。
8、生产车间必须随时保证干净，不可将杂物随意丢放。
9、每周六下午须进行大扫除（车间内的门、厕所、窗户、生产线、零件台、风扇等都须清洁）。车间的垃圾须倒到指定的垃圾桶内，不得四处乱倒。
三、假期薪金规定
四、惩罚奖制度
本制度自公布之日起执行。
篇二：工厂员工规章制度
厂规厂纪
第一章总则
第二章纪律
第六条劳动纪律
第七条请假制度
（二）请假须写请假条，禁止以其它方式请假。
（六）批假权限（停工权限同请假，请假签字须逐级批准）
1、员工请假三天（含三天）以下者，由各部门主管（车间主任）签字批准；
2、员工请假三天以上七天（含七天）以内者，部门经理（分公司经理）签字批准；
3、员工请假七天至三个月（含三个月）者，由分管副总签字批准；
第八条工作纪律
第九条组织纪律
（二）员工享有“六项权利”：
1、有了解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故的权利；
2、有对危害生命安全的行为批评、检举、控告的权利；
3、有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动保护用品用具的权利；
4、有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利；
5、有对班前不讲安全拒绝上岗的权利；
第十条生产纪律
第三章安全、消防、保卫
第四章质量
第五章来客管理
第六章标志牌管理
第十六条员工标志牌由企管处统一管理，任何部门或个人不得私自制造、更改。
第七章奖励
第八章处罚
第九章附则
第二十七条
第二十八条
制度为准。本制度有公司总经理签名盖章后生效。
篇三：小型工厂员工规章制度
小型工厂员工规章制度
一、考勤管理
5、在工作期间，不得无故私自离开厂区。
6、加班时，不得无故缺席，确有特殊原因，须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工，扣罚￥50元。
7、每月迟到打卡上班超过30分钟者，处罚￥30元。
二、工作责任规定
三、假期薪金规定
1、每年之1月1日、5月1日、10月1日无论是日薪或月薪之员工都是有薪假期。
4、月薪之员工在春节假期间有薪日为7天（年初一至年初七）。
6、星期天放假，如加班则计算加班工资。
篇四：新工厂员工管理规章制度
管
理
制
度
浙江贝力生数码有限公司制造部
目录
一总规则
二形象管理
三工作秩序管理条理
四厂牌管理条例
五员工上下班及加班管理条例
六员工考勤打卡管理条例
七日常卫生管理条例
八员工请假管理条例
九员工使用器械管理条例
十员工消防安全管理条例
十一员工培训与考核管理条例
十二员工入职、离职管理条例
十三员工奖励与惩罚条例
十四合理化建议管理条例
正宏光电规章制度
第一总规则
1、为加强部门的管理建设、提高效率，形成“高度自律、积极务实、团结协作、不断进取”的行为规范，
使员工与公司共同发展，特制定此规章制度。
第二形象管理
1、上班时间内佩带厂牌，换工鞋，统一着装，特殊岗位须带好手套作业；
2、上班时间内严禁在车间大声喧哗，指责和辱骂任何同事；
3、禁止乱扔工具、物料、垃圾等；上班时间内严禁任何员工跨越线体和线组；
4、员工上班时间内严禁和上级领导顶撞；
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