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西藏天路交通公司加强思想工作实施意见DOC

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更新时间:2016/11/21(发布于北京)

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文本描述
西藏天路交通股份有限公司党委
关于加强和改进思想政治工作的实施意见
高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。加强思想政治工作,是发展经济和搞好一切工作的生命线。当前,国有企业改革已进入攻坚阶段,我司上市工作也已进入关键时期,做好思想政治工作,对于团结、激励广大职工胜利实现公司制定的各项利润指标,完成各项任务,具有特殊重要的意义。根据中共中央下发的《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》和交通厅下发的《关于加强和改进思想政治工作的意见》,结合我司实际,为充分发挥党的思想政治工作优势,促进我司的改革和职工队伍的稳定,提出如下实施意见。
一、指导思想和方针原则
以邓小平理论为指导,认真贯彻党中央关于加强思想政治工作的一系列重要指示,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,紧紧抓住西部大开发的重大机遇,认真组织广大职工学习公司党委转发的《交通厅党委关于加强马克思主义祖国观、民族观、宗教观、文化观教育的实施意见》,抓好“四观”教育,深入揭批达赖集团分裂祖国的罪恶行径,加强民族团结,维护祖国统一,淡化宗教影响,破除封建迷信,倡导科学文明。统一思想,凝聚力量,振奋精神,鼓舞士气,为我司的发展壮大提供有力的舆论支持和思想保证。用“以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人”的方针,培育有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。把理想信念教育作为核心内容,引导广大职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想,树立正确的世界观、人生观、价值观,继续弘扬“老西藏、老交通”精神,为西藏的交通事业多做贡献。
二、目的任务
为使思想政治工作在新的历史条件下,更好的发挥凝聚职工队伍,调动广大干部、职工的积极性,创造性。充分认识思想政治工作在我司发展、稳定中的地位和重要性,牢固树立越是改革,越是要重视和加强思想政治工作的大局意识,进一步统一思想,凝聚力量,激励广大职工充满信心,充满希望,实现利润指标,使股票早日公发上市,把一个富有活力的新型国有股份制企业带入二十一世纪。
1、从理论基础上解决对思想政治工作重要意义认识不足,创新意识不强,“一手硬、一手软”等认识偏差。着重解决:部分领导干部重经济工作轻思想工作的错误倾向;解决部分领导只抓生产指标,不抓人的思想的状况;解决主人翁地位不突出,主人翁思想不强等认识问题,发扬“老西藏”精神,塑造“天路人”的形象。
2、加强国情、区怀教育,从社会主义市场经济、改革、开放的现实入手,教育职工在新形势下要解放思想,正确处理国家、集体和个人三者之间的关系,树立市场经济意识,确定就业、择业新观念;增强在改革过程中涉及自身利益时的承受能力,培育和建设一支锐意改革,艰苦奋斗,开拓进取的职工队伍。
3、加强马克思唯物论和无神论教育,大力提倡科学精神。马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义,是科学的世界观、方法论。要广泛宣传它的基本原理和基本观点,帮助和引导广大职工划清唯物论与唯心论、无神论与有神论、科学与迷信、文明与愚昧的界限。树立正确的祖国观、民族观、宗教观和文化观,与达赖集团作坚决的斗争。坚持不懈地普及科技知识,帮助人们掌握思想和科学方法,努力在我司形成爱科学、学科学、用科学的风尚。
4、加强民主法制教育。各单位要组织广大职工认真学习法律知识,引导他们增加法制观念,坚持依法办事,遵纪守法,不参加非法组织,不参与危害社会公共秩序的活动,坚决同破坏社会稳定及一切违法现象作斗争,自觉维护安定团结的大好局面。
5、加强为人民服务为核心,以集体主义为原则的社会主义道德建设。积极进行社会公德、职业道德和家庭美德教育,引导广大干部、职工遵守道德规范,提高道德素质,在社会做个好公民,在单位做个好职工,在家庭做个好成员。积极倡导以国家利益、人民利益为重,广泛宣传为人民、为社会多做好事精神。自觉抵制拜金主义、享乐主义和自由主义。
三、方式方法
思想政治工作是塑造社会主义新人的巨大工程,具有其自身的特点和规律。所以,我们政工干部必须要坚持解放思想,实事求是,深入基层,调查了解新情况、新问题。总结经验积极开辟新途径,探索新办法,做好思想政治工作。
1、领导干部、政工干部必须首先加强政治理论、业务知识的学习,成为“讲学习”的典范。提高和强化自身的思想政治素质,才能适应和解决在市场经济条件下,企业转换经营机制中出现的问题。学习方法各单位要根据的实际情况而定,领导干部要加强理论学习,除参加集体学习外,应坚持以自学为主的学习方式;一般干部要集中学习与自学相结合;工程分公司可根据不同的施工期,采取冬训或集中学习等方式进行。
2、思想政治工作是做人的工作,教育的形势应采取家访、谈心、座谈等多种方式,找准问题之所在。在工作中应注意因人施教,对症下药。要根据职工求富、求知、求安、求乐的实际,开创思想政治工作的新方法。树立各种类型的先进模范典型,支持职工学历教育、岗位培训,提高知识技能;同时开展形式多样的文体、娱乐活动,陶冶情操。从而团结职工,密切领导干部与职工的关系。
3、领导干部、政工干部要时刻为职工着想,要深入基层,了争职工所关心的难点问题和热点问题。各单位要充分利用和发挥班组长、党小组长工作同职工在一起,这一有利条件,了解职工思想动态,有利于我们分析情况,开展工作时才能及时帮助职工解决各种实际问题和具体困难。领导干部要率先垂范,严于律己,牢固树立全心全意为人民服务、为职工服务的思想,想职工之所想,急职工之所急,才能调动广大职工的积极性、主动性、创造性,才能更好地为企业的发展,壮大多做贡献。
四、基本要求
1、各单位党总支、支部书记要为单位的思想政治工作负总责,行政领导也要重视和积极配合作好思想政治工作,把思想政治工作纳入工作规划。建立必要的工作机构,并把工作的成效,作为考核领导班子,领导干部和单位年度工作目标的一项重要依据。
2、各单位对政工人员要注意关心和培养,帮助他们提高思想政治素质和业务能力,对做出突出成绩的人员要给予表彰和奖励。个别单位视政工人员不能创造效益,收入分配低于同级别其他科室人