新员工入职手册 安徽一行测绘科技有限公司 目录 前言 致新同事的一封信 公司概况 公司组织结构 员工行为准则 基本行为规范 公司禁止行为 员工守则 人事管理制度 新员工入职程序.入职引导 新员工试用.转正管理办法 离职管理办法.离职手续办理 劳动合同管理.工资管理 考勤及假期管 员工关系及沟通 前言 恭喜你通过面试选拔加入到这个严谨团结、蓬勃向上、快速发展的团队。希望你继续努力、不断进取，与同事协力合作，在公司长期有效地工作。 首先，请仔细阅读这本《新员工入职手册》中的各类规定，不断规范自己的行为，严格遵守公司各项规章制度，为公司发展壮大做出自己的贡献，最大程度的实现个人价值。 若有疑问，可直接咨询部门主管，还可以咨询公司其他相关人员。 公司全体员工致新同事的一封信： 首先公司全体员工对你的加入表示最热烈的欢迎！ 公司战略目标的实现，需要这个大家庭中你、我、他每一位员工积极发扬“创新高效、团结拼搏、追求卓越”的企业精神。我相信有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，只要你有能力，只要你能为公司的发展做出贡献，只要你为公司付出了长期的忠诚，公司就一定会给你所希望的薪水及荣誉！ 希望每一位新同事能以本手册为指南，尽快地融入公司，共创美好明天！最后，诚挚祝愿大家在公司工作愉快，前程似锦！ 公司概况—公司简介 安徽一行测绘科技有限公司成立于2013年9月23日，注册资金100万元，主要经营范围：勘察资源、城市国土环境调查与监测，工程测量、测绘服务、城乡规划编制、土地规划、建筑设计、地址勘察技术等，公司严格按照有关法律法规和政策的要求，建立起了良好的质量管理体系和档案管理制度，为我公司测绘质量管理步入良性发展的轨道打下了基础，本公司遵循“以人为本，尊重人才”的原则，使员工工作的同时也能增加自己的阅历与扩大知识范畴。公司组织结构 市场部 财务部 工程部 人事部 办公室 工程1部 工程2部 员工行为准则—基本行为规范 自律守法，在代表公司的各项活动中，时刻维护公司荣誉和利益，严守机密； 维护公司形象，自觉学习和遵守各项规章管理制度和规定； 保持良好的人际关系，发扬团队精神； 积极创新，努力进取，勇于吃苦； 忠诚对待公司、同事、客户和合作伙伴； 工作时积极认真，不传闲话，不打听同事隐私，更不得将同事隐私对外扩散。 员工行为准则—公司禁止行为 公司禁止行为是每位员工职业操守底线，触犯者将受到包括辞退在内的相应处罚： 抵触或违背本公司企业文化核心理念； 利用工作之便谋取私利； 打听或泄漏个人薪酬； 泄露公司机密或在外发表不利于公司的言论； 造谣中伤、妒贤嫉能。 员工守则 一、关于着装。工作时间必须衣冠整齐，搭配得体；女员工禁止浓妆艳抹，可以化淡妆，杜绝奇装异服；男员工禁止留长发和光头。项目部工作时间内静止穿拖鞋，背心短裤。 二、关于卫生。员工必须讲究自身卫生，衣物无明显污渍，无异味，无头屑，无口臭。项目部实行轮流值日，搞好室内室外卫生。 三、关于饮食。提倡节俭、杜绝浪费，工作时间禁止饮酒和酗酒，一经发现第一次扣除当月绩效奖金，第二次扣发当月基本工资，第三次开除；禁止食用各种异味的食物。 四、工作纪律。不得迟到早退，有事提前请假，工作时间严肃认真，不得聊天打闹；讨论问题声音不宜太大，不得影响别人工作，不得玩手机，戴耳机，边听音乐边工作。 五、有诺必践。随身携带本和笔，凡事有纪录，并在规定时间内落实反馈，做到凡事有结果；超出自己权限或个人无法解决的问题，应向项目负责人汇报，请求帮助解决，避免拖延或不了子之。 六、倡导团结。上下级之间、员工之间为工作关系，应坦诚、单纯、公开；杜绝拉帮结派，搬弄是非，传播流言，一经查出严肃开除。 员工守则 七、以诚待人。见面主动打招呼，文明交往，礼貌待客，不讲粗话、脏话； 与外界交往不卑不亢，以信取人，实事求是介绍公司，不宜对同行进行评价。 八、爱护公物。不得故意损坏或滥用办公物品，如因过失或方法不当损坏物品应立即如实向项目负责人汇报；有意隐瞒，查实后加倍处罚。 九、彼此尊重。员工工作表现由公司根据相应标准进行统一考评，并根据考评结果发放工资、奖金等；因岗位不同等原因，员工之间不宜谈论彼此的工作表现及评价，更不宜打探彼此收入等情况。 十、参与管理。员工应积极参与项目部管理，公司提倡员工基于工作本身提出合理化建议，就相关事宜发表意见，公司根据不同情况给予相应奖励；但不得以此为由消极懈怠，或阴奉阳违，或顶撞上级。 我们提倡：快速反应，马上行动，不找借口； 我们坚持：坚守承诺，尊重客户，精益求精； 我们秉承：诚实勤奋，有爱务实，团结互助，共同进步； 我们坚信：严格就是大爱包容让我们成长。 。。。。。。以上简介不含段落格式