大质缔豪装工厂店内部管理制度汇编目录
一、...........组织机构设置与岗位说明书
二、行政部岗位职责
三、..........公司司训
2、…….......公司员工守则
3、……....员工入职离职管理制度
4、……........员工管理制度
5、…...........会议管理制度
6、..........值日值班制度
7、……........员工办公行为规范
8、…...........前台接待标准流程
9、…客服回访标准用语
10、..........电脑管理制度
19…...........图书管理制度
20…....财务会计管理制度
24…..行政人员工作范围
26..聘用业务人员协议书
29..聘用设计人员协议书
34……效果图施工图提成产考表
35……聘用工程管理人员协议书
38…工程项目目标责任书
42…工程承包规定
43…申请表
44……项目承包工程队加盟合同
50……工程施工协议书（清包工）
52…工程施工协议书（包工包料）
54…..…联盟营销协议书
58…..…基材使用协议书
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管理机构设置
董事长
总经理
副总经理
市场部
设计部
VIP
工作室
工程部
财务部
行政部
加盟企划
大质缔豪装工厂店司训
我们是××的员工,我做到:
团结诚信
尽职尽责
求真务实
追求卓越
开拓创新
永攀第一
2016年4月20日
大质缔豪装工厂店员工守则
一、热爱公司旗下所有品牌，并以公司为家，严格遵守公司的各项规章制度。
服从公司管理，坚决按照公司原则办事，认真执行各级领导指令，履行岗位职责，按时完成公司下达的各项任务。
努力学习，熟悉并掌握专业知识和岗位技能，懂得装饰行业内容，不断提高个人综合素质。树立良好的个人形象，具备顽强的工作作风，培养良好的职业道德。
公正守法、诚实可靠、谦虚好学、主动肯干、严于律己、宽以待人。
讲信誉、有自信、有爱心、有责任感、为人诚实、不隐瞒、谎造自身经历。
员工要尊敬公司领导，同事间要精诚团结，互敬互助维护公司利益，注重公司形象，保守公司机密，树立良好的道德品质。
不论大小事，要敢于承担责任，并有义务举报有违反工作规定、有损公司利益的人和事。
员工要善于动脑，勇于创新，反应敏捷，明辨是非，处理问题机制妥当，既对本人负责，又对公司负责，决不参杂个人情感。
尊重客户，对待客户及来访人员要热情、大方、自信，对待客户提出的问题要耐心解答。
员工上班时要衣帽整齐，统一佩戴胸卡。
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行政部
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员工入职离职管理制度
第一条：关于新来员工考核期的管理规定
员工进入公司前，必须填写《应聘登记表》，并交人事行政部存档；
聘入公司的所有新来员工，均需要7天的考核期；
若员工未通过7天的考核期，将不能享受7天的薪资和福利待遇；
若员工通过考核期，则7天的工资及福利待遇将按正常薪资发放，但员工如在公司的工作时间未超过15天（含15天），公司将不予发放任何薪资；
在考核期间，员工应严格遵守公司的管理制度，在考核期间员工不允许休假；
第二条：关于员工入职的管理规定
员工经过考核期后，填写《员工登记表》，交由人事行政部存档；
员工入职时，必须具备身份证复印件、个人1寸照片1张、学历证书复印件1张，方可办
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