河南福和物流发展有发展有限公司部门职责及岗位职责说明书
二○一六年六月二十日
总裁岗位职责说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
总裁
所属部门
总裁办
岗位人数
1人
岗位编号
A1-1
直接上级
董事长
直接下级
副总裁
级别
总裁级
编制日期
2016-6
二、工作职责
组织制定公司发展战略及整体经营计划，报批后监督执行。
组织实施公司年度经营目标及经营计划的分解。
组织建立完善公司关键业务流程及规章制度并监督执行
负责董事会相关决定的落实。
定期参加董事会，提报相关事项。
根据公司业务流程，负责相关工作审批。
组织召开总裁办公会，处理、协调相关各项工作。
组织召开经营管理专项会议，处理相关经营管理问题。
负责处理公司重大突发事件。
10、负责公司副总裁、财务负责人的人事调整及聘任。
11、负责分管副总工作职责的分配。
12、负责各分管副总裁的考核工作。
13、协调处理与客户、供应商、政府、上级主管部门、媒体等外部关系维护。
14、协调处理集团公司各部门工作关系。
15、完成董事会交办的其他临时工作。
三、任职资格
教育背景
企业管理等相关专业本科以上学历
培训经历
受过企业管理、战略目标管理等方面的培训。
经验要求
10年以上企业高层管理工作经验
技能技巧
1、熟悉企业管理基本知识；2、熟悉企业运营流程；3、具较强的问题解决能力；4、具有较强的沟通协调能力；5、具有较强的领导能力。
态度
1、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；2、工作效率高，责任心强，具有团队精神；3、保密意识强。
工作条件
1、工作时间：标准工作时间
2、工作场所:办公室
3、工作环境:基本无危险,无职业病危险。
副总裁岗位职责说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
副总裁
所属部门
总裁办
岗位人数
2人
岗位编号
A2-1
直接上级
总裁
直接下级
部门经理、分公司总经理
级别
副总裁级
编制日期
2016-6
二、工作职责
1、协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、将公司内部管理制度化、规范化；
3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
5、开展企业形象宣传活动；
6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
7、指导公司人才队伍的建设工作；
8、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
9、推进公司企业文化的建设和技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质；
10、检查、督导公司的招聘培训工作，加强人力资源建设，发现和培养人才。
10、完成总裁临时下达的任务。
三、任职资格
教育背景
企业管理等相关专业本科以上学历
培训经历
受过企业管理、人力资源、公共关系、财务知识等方面的培训。
经验要求
10年以上企业管理工作经验。
技能技巧
1、熟悉企业管理基本知识；2、熟悉企业运营流程；3、具较强的问题解决能力；4、具有较强的沟通协调能力；5、具有较强的领导能力。
态度
1、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；2、工作效率高，责任心强，具有团队精神；3、保密意识强。
工作条件
1、工作时间：标准工作时间
2、工作场所:办公室
3、工作环境:基本无危险,无职业病危险。
总裁助理岗位职责说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
总裁助理
所属部门
总裁办
岗位人数
1人
岗位编号
A2-2
直接上级
总裁
直接下级
部门经理、分公司总经理
级别
副总裁级
编制日期
2016-6
二、工作职责
1、协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、起草配送公司、商代公司、招商部、信息部各阶段工作总结和其他正式文件；
3、处理配送公司、商代公司、配送部、信息部部门间的日常工作关系以及事务处理；
4、配合总裁处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
6、在公司经营计划、招商策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案；
7、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；
8、制定可操作园区内金融质押监管业务方案并推行；
9、完成其他临时交办的任务。
三、任职资格
教育背景
企业管理等相关专业本科以上学历
培训经历
受过企业管理、公关营销、财务知识等方面的培训。
经验要求
5年以上行政管理工作经验。
技能技巧
1、熟悉企业管理基本知识；2、熟悉企业运营流程；3、具较强的问题解决能力；4、具有较强的沟通协调能力；5、具有较强的领导能力。
态度
1、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；2、工作效率高，责任心强，具有团队精神；3、保密意识强。
工作条件
1、工作时间：标准工作时间
2、工作场所:办公室
3、工作环境:基本无危险,无职业病危险。
办公室
组织结构
办公室部门职责
1、协助副总裁完成公司办公室内部日常事务工作。
2、协助起草、修订公司各项管理规章制度，进行日常工作的组织与管理。
3、各项规章制度监督与执行。
4、参与公司绩效管理、考勤等工作。
5、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
6、参与办公用品采购事务管理。
7、做好材料收集、文书起草、公文制定等工作。
8、做好公司各部门之间的协调工作。9、核实奖惩单，并安排执行。10、领导交办的其他重要工作。
三、岗位职责说明书
办公室主任
一、岗位基本信息
岗位名称
办公室主任
所属部门
办公室
岗位人数
1人
岗位编号
B1-1
直接上级
副总裁
直接下级
部门员工
级别
经理级
编制日期
2016-6
二、工作职责
1、组织制定办公室工作规划、计
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