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MBA硕士毕业论文_准能公司基于五型企业绩效考评体系的研究

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更新时间:2016/11/5(发布于江苏)

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文本描述
摘要
我国一次能源结构呈现一个富煤、贫州1、少气的特点,煤炭巧巧国的工
业发展史上占有非常重要的地位。国有煤炭企业绩效考评体系的建设是政府化关
管理部口对煤炭安全生产监管的规实需要,也是提高国有煤炭企化经营管理水平
与竞争力的需耍。木文通过对准能公司现行绩效考评体系进行分析,找山公司绩
效考评体系存在的主要问题,运用绩效考评理论,找出解决问题的方法,对公司
绩效考评体系进杜了重新设计。
本文主要从四个部分对准能公司绩效考评体系存在的问题进行了分析,第一
章简耍介绍了研究背景、肖的和意义,W及研究思路、方法及论文框架;第二章
陶述了绩效考评的相关理论和国内外绩效考评发展状况,为公司五型企业绩
效考评体系的设计奠定了理论基柳;第H章首先简要介绍了准能公司的基本情况
和纳.织架构,然巧通过对准能公司绩效考评体系进行充分的硏究与分析,最巧找
出绩效考评体系中存在问题;第四章在第H章提出问题的基础上进行五型绩
效考评体系的设计,首先介绍了五型企业内涵,然后根据五型企业建设目标和原
则设计了绩效考评体系的框架,并垣用目标管理法、关键绩效指标法、德尔菲法、
展次分析法等科学方法对五型企业绩效考评指标体系中的指标、评价标准、
权重分配进行了确定,从而形成了指标完善、考核科学、奖罚公平的绩效考评体
系;第五章为了确保准能公司五型企业绩效考评体系有效捏行,提出了多项
保障措施。
关键词:巿型企业;绩效考评;指标体系