文本描述
培训附表目录
表一:业绩考核指标培训需求调查表P2
表二:具体能力培训项目调查表P3
表三:任职资格培训信息调查表P5
表四:培训申请报告表P6
表五:培训需求调查分部门汇总表P7
表六:培训需求调查公司汇总表P8
表七:培训需求评估报告格式(例)P9
表八:培训计划书P10
表九:培训准备工作清单表P12
表十:培训任务日程安排表P13
表十一:培训通知单P14
表十二:培训项目总成本计算表格P15
表十三:课程项目预算与经费使用表格P16
表十四:培训签到表P17
表十五:受训者对培训活动的评估表P18
表十六:培训效果分时间段评估表P19
表十七:培训记录表P20
附1:培训场地的选择与准备P21
附2:培训方法的选择P22
表一:业绩考核指标培训需求调查表
姓名部门职位填表日期
请在任何您认为符合目前培训需求的地方做出标记
项目
细目
培训需求程度
培训时间建议
参加人员
培训方式建议
其他
一般需要
需要
很需要
开始时间
结束时间
自愿
参加
指定人
员参加
部门全体员工
在岗培训
脱产培训
内部培训
外部培训
在此,向您对以上问题的回答表示感谢。您回答中的相关信息我们将绝对保密,仅用于培训需求分析。
(注:和部门关键业绩考察领域连接)
所有表格里边的培训时间建议都是填写建议开始月份与结束月份,以进行月份被选频度统计。
表二:具体能力培训项目调查表
姓名部门职位填表日期
请在任何您认为符合目前培训需求的地方做出标记
项目
细目
培训需求程度
培训时间建议
参加人员
培训方式建议
其他
一般需要
需
要
很
需
要
开始时间
结束时间
自愿
参加
指定人
员参加
部门全体员工
在岗培训
脱产培训
内部培训
外部培训
基
本
技
能
管
理
能
力
开
发
具
体
知
识
能
力
补
充
态
度
在此,向您对以上问题的回答表示感谢。您回答中的相关信息我们将绝对保密,仅用于培训需求分析。
附:各项目参考项
基本项目
学习技巧、创造力、应变能力、环境适应能力、逻辑推理能力、书面表达能力、口头表达能力、综合抽象能力、分析判断力、社交能力
管理能力与开发
沟通技能、计划技能、组织技能、领导技能、控制技能、决策技能、激励技能、时间管理技能、会议组织技能、目标管理技能、授权技能、敏感性管理技能、指导和培训技能、项目管理与组织技能、倾听技能、团队建设技能、信任建设技能、谈判技能、委托技能、冲突处理技能、讲演技能、群体创造性能力、问题分析能力
。。。。。。以上简介不含段落格式