考勤管理制度
制度[2016]第001号
第一章总则
第1条目的
为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，进一步优化公司的管理体系，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
适用范围
本制度适用于公司全体员工。
基本定义
◆迟到：按规定上班时间未进入工作岗位打卡签到，视为迟到。迟到30分钟（含30分钟）以上按旷工半天计算。
◆早退：按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退，提前30分钟（含30分钟）以上离岗的按旷工半天计算。
◆旷工：未事先办理请假手续而无故缺勤；或请假未经批准私自休假者；各种假期愈期不归，又无续假手续者；或采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者；或违纪、违规行为造成的缺勤；或未办完离职手续而擅自离职的，视为旷工。
处罚标准
◆迟到、早退：每发生一次罚款20元，月内累计超过五次者，扣罚本人当月1%工资，超过十次（含十次）者，扣罚本人当月1.5%工资。
◆旷工：旷工半天者，罚款50元，并扣除半天基本工资的3倍；旷工一天者，罚款100元，并扣除一天基本工资的3倍；累计旷工二天者，罚款100元，并扣除两天基本工资的3倍；累计旷工三天（含三天）以上者，罚款100元，并扣除三天基本工资的3倍，同时视为自动离职，解除劳动合同关系。
考勤规定
第５条上班时间规定
后勤部:上午9:00—12:00下午13:00—17:30
工作时间为周一至周六，周日休息，休息日及工作时间原则上按规定执行，如变动、特殊情况以公司通知为准。
工作日内需每天两次打卡：
A.上午上下班必须打卡、上午上班打卡时间段为上午
9:00以前，下班打卡时间段为17：30以后。
注：如特殊情况未按以上规定时间打卡，可按实际到岗时间打卡，后可经领导批准后申请补卡。
打卡规定
A.公司所有员工实行打卡上班，上下班必须按第5条规定打卡。
B.每天上班后到指定打卡处进行打卡上岗。
C.如因临时原因无法准时到达公司，须与规定上班时间之前向部门负责人请假。
D.因公外出或因其他公务等，上班或下班未打卡者，必须于上班后或次日下班前由各主管领导核准并说明理由补卡。
E.忘记打卡的员工,需要其直接上级核实，情况属实的，后将漏掉打卡的时间经经理同意后给予补签。
F.公司领导及部门经理须带头执行公司考勤制度，秉公办事。
G.总经理办公室是考勤管理的监督部门，各部门为分管部门。公司综合部负责监督员工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行为者予于纠正，并作记录，总经理办公室不定期监督检查员工出勤状况。
第7条考勤统计时间
每月考勤周期按自然月计算，即每月1日至每月最后一日。月初1-2号由各部门负责人对本部门所有员工的考勤进行审核。审核后考勤提交财务部作为制作工资的依据。
请假管理制度
第三章各种假期规定
第9条请假包括：事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假等。
◆病假：员工因病休假，需持有医院出具的医院诊断（三天以上），基层人员有事打电话请假、方可休息。因急诊，不能按规定履行请假手续，应用电话向有权限批假者请假，并在24小时内持急诊证明（病历、检查报告、医疗发票等）补办请假手续，否则按事假处理。
◆事假：员工确因有事需休假，应以不影响工作为前提，须提前2个工作日向部门负责人申请，经批准后方可休假。确因特殊情况来不及提前请假时，应用电话向有权限批假者请假，经同意后，方可休假。事后应及时补办请假手续。
◆工伤：凡在工作中因发生事故而受到的伤害，经由所在部门写出事故报告并附医疗鉴定，经劳动部门认定方可确认为工伤。
◆丧假：只限员工直系亲属死亡时。
◆婚假：凡符合《中华人民共和国婚姻法》，已履行正式结婚登记手续者，给予带薪婚假。
◆产假：为了保护怀孕女员工的身心健康，可享受158天的假期。
相关规定
◆病假：员工休病假时，应提前提出请假申请，假期结束附医院诊断证明或住院证明及医疗发票等。如需续假应提前申请。如超出请假天数，未办理请假手续，视为旷工，处罚标准按旷工处罚标准执行。
◆事假：员工请事假时，每发生一人次（天）扣除当日全额工资。
◆工伤：经行政管理中心鉴定后确认属于工伤的，福利待遇按政府有关规定执行。
◆丧假：员工直系亲属父母（含配偶父母）、按请假手续办理申请，可给予3个工作日丧假（不含旅途时间），丧假期间享受100%基本工资，超出假期按事假进行计算。
◆婚假：婚假须提前一周提出申请，可享受10天带薪婚假，一次连续休完。超出的假期按事假进行计算。
◆产假：
1、产假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）
2、男员工在配偶生育期间享有10个工作日带薪假期。
第11条请假方式
员工及部门主管请假，按照审批流程审批批准后方可休假，具体情况参照《请假流程》。
附：《请假流程》
请假流程
具体请假方法：
第一步：领取并填写请假申请表，申请时填写请假类型、请假时间起止，申请理由内写明请假理由，填写完成后上交直属领导审批。
第二步：领导审批内容如同意或不同意在审核处填写自己的审核意见。如审核意见同意请假员工方可请假。
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综合部
2016年8月3日
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