文本描述
2016-10-15员工手册培训 江阴华瑞置业有限公司 2016-10-15手册目录 欢迎辞
第一章:公司简介
第二章:入职指引篇
第三章:员工关系篇
第四章:职务行为篇
第五章:管理制度篇
2016-10-15欢迎辞 欢迎大家加入华瑞置业,共同参与公司未来的发展,华瑞明天的每一个进步,从今天开始,都与你们的努力密切相关。在此谨祝你们能够在华瑞工作愉快!
下面将由我为大家介绍华瑞内部最基本的规章制度,讲解你在华瑞所拥有的基本权利、应履行的责任和义务,帮助你更快地融入团队,愉快地开展工作。手册内容适用于经批准录用的所有职员,所称“公司”(或“华瑞”)均指江阴华瑞置业有限公司 2016-10-15第一章公司简介 江阴华瑞置业有限公司是由江苏华西集团公司控股,2014年7月于江阴注册成立的一家房地产开发公司,注册资金2000万元。
公司目前的股权结构是由华西集团公司100%控股,今后将变更为江苏东宝置业有限公司占60%、三个自然人股东合计占比40%的股权结构。
公司于2014年1月27日成功竞拍到位于环城南路178号的澄地2013-C-64号地块,该地块占地面积22400平方米,拟打造12万方的江阴主城大型商业综合体,项目计划于2015年12月正式动工,2017年试营业。
2016-10-15第一章公司简介 2016-10-15第二章、入职指引篇 第一节入职程序
第二节职业素养
第三节职场纪律
第四节考勤制度
第五节薪酬福利
第六节学习与发展
第七节绩效考评
第八节奖励与处罚 2016-10-15第二章、入职指引篇 一、入职程序--报到篇 1.1接到录用通知后:请在指定日期到录用单位行政人事部报到,如因故不能按期前往,应与行政人事部取得联系,另行确定报到日期。
1.2提供个人资料:报到后,你需要向行政人事部出示身份证、学历证明(毕业证书、学位证书等)原件,提供公司指定机构出具的近期体检报告、免冠彩色近照(1寸、2寸各4张)、与原单位解除劳动关系的证明文件、公司行政人事部要求提供的其他资料,同时将个人社会保险缴纳情况、在公司指定银行开立的个人存折帐号告知行政人事部。
1.3办理入职手续:
(1)领用办公用品及其他相关资料;
(2)与试用部门负责人见面,接受工作安排。
1.4你的人事档案存放问题,请与所在单位行政人事部门同事商洽确定 2016-10-15第二章、入职指引篇 一、入职程序--试用篇 2.1入职引导:试用期间,公司会帮助你接受入职培训,熟悉与工作有关的各项具体事务,包括:向你介绍公司的有关规则和规定,所在部门职能、人员情况;讲解你的本职工作内容和要求。此外,任何与工作有关的具体事务,如确定办公位、设置电子邮箱、领用办公用品、使用办公设备、用餐等。
2.2试用期内,如果你确实感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距,或由于其它原因而决定离开,可提出辞职,并按规定办理离职手续;相应的,如果你的工作表现无法达到要求,公司也会终止对你的试用 2016-10-15第二章、入职指引篇 一、入职程序--转正篇 3.1试用期满,考核合格,行政人事部同事会适时提醒你填写、提交转正申请,执行转正审批流程。
3.2如果在试用期内缺勤5个工作日(含)以上,你的转正时间将会被顺延 2016-10-15第二章、入职指引篇 一、入职程序--特别提示篇 当你的个人信息有更改或补充时,请于一个月内向行政人事部申报变更或声明,以确保与个人有关的各项权益:
(1)姓名、身份证号码;
(2)家庭地址和电话号码;
(3)婚姻状况及家庭成员状况;
(4)出现事故或紧急情况时的联系人;
(5)学历教育;
(6)公司内的特殊(亲属)关系;
(7)业务合作单位内的特殊(亲属)关系;
(8)其他你认为有必要知会公司的个人信息 2016-10-15第二章、入职指引篇 雷区: 公司提倡正直诚实,并保留审查职员所提供个人资料的权利。请务必保证你所提供的个人资料的真实性。如有虚假,一经发现,公司将立即与你解除劳动合同,不给予任何经济补偿 2016-10-15第二章、入职指引篇 二、职业素养 2016-10-15第二章、入职指引篇 二、职业素养--思想道德规范 (1)坚持四项基本原则,热爱祖国,拥护中国共产党的领导。
(2)树立诚实守信、团结协作的精神。
(3)发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。
(4)确立以公司为家的主人翁精神,树立“司荣我荣、司衰我耻”的荣辱观。
(5)树立遵纪守法的自觉性,廉洁奉公,敬业爱岗 。。。。。。以上简介不含段落格式