产品研发部经理岗位名称产品研发部经理岗位编号所在部门岗位定员直接上级产品研发中心副总经理工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：组织组织领导新产品开发，保证公司在行业领域的技术优势和持续发展能力职责与工作任务职责一职责表述：负责组织制订新产品开发计划工作任务协助产品研发中心副总经理制订新产品发展规划组织制订新产品开发的政策、方针组织制订新产品开发的年度、季度和月度计划职责二职责表述：负责组织新产品管理工作工作任务组织新产品市场研究和立项技术可行性分析监督、控制研究开发过程，使之符合ISO9000质量管理体系和GMP规范参与、跟踪研发过程，负责解决项目实施中问题负责组织研发成果的产品化负责监督检查科研档案管理工作，保证科研资料的规范收集、整理负责新产品开发基金的管理职责三职责表述：负责技术创新工作工作任务负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向，与有关单位、政府部门保持密切联系，促进技术立项负责组织技术协作与技术交流活动，寻找技术合作伙伴，建立长期合作关系负责根据业务需要引进外部先进技术，组织转化，形成生产力负责组织系统搜集国内外先进技术信息、资料、支持研发工作负责组织内部技术交流与培训负责组织研究先进技术，形成技术积累职责四职责表述：组织研发中心对营销、生产的技术支持工作工作任务负责组织售前技术支持工作负责组织支持生产工作，解决产品在生产中出现的技术问题职责五职责表述：内部组织管理工作任务负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见主持科研开发管理制度的制定，检查执行情况负责协调研发中心与公司其他部门间关系，解决争议负责研发中心工作目标和经费预算的执行职责六职责表述：完成产品研发中心副总经理交办的其他任务权力公司技术发展战略建议权研发技术文件标准的审定权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和的提名权对所属下级的工作的监督、检查权对下级的工作争议有裁决权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权权限内的财务审批权工作协作关系内部协调关系各副总、各部门经理外部协调关系上级技术管理部门、技术合作单位、客户等任职资格教育水平大专以上或相当水平专业药品、化学等相关专业培训经历技术管理培训、行业产品标准培训，相关技术工具应用培训经验5年以上药品企业研发工作经验，3年以上研发部门管理工作经验，主持过大型研发项目知识精通制药领域相关知识，通晓相关技术工具知识，掌握行业先进技术了解制药行业特点和国内外发展动态具备相应的技术管理、财务管理、法律、质量管理等方面的知识技能技巧熟练使用计算机具备较强的英语应用能力个人素质具有很强的领导能力、判决与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其他使用工具/设备计算机、一般办公设备（传真机、打印机、网络）、通讯设备、各种工具软件、专业科研设备工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，根据需要加班所需记录文档技术发展规划报告年度的技术研发工作计划与总结技术成果报告考核指标备注：国内申报部经理岗位名称国内申报部经理岗位编号所在部门岗位定员直接上级产品研发副总经理工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：职责与工作任务职责一职责表述：负责组织制订产品申报计划工作任务协助产品研发中心副总经理制订新产品发展规划组织制订新产品申报的管理政策、方针根据公司产品开放进度，制订各文件注册的计划表并组织各部门完成职责二职责表述：负责组织项目申报业务工作任务负责公司新产品申报整个过程的计划、实施和跟踪负责组织收集研究国际、国家和地方的医药管理政策、法规负责组织新产品申报可行性分析和立项负责组织申报材料的收集、整理和编写负责组织对产品研发过程的跟踪和资料整理负责协调立项前期的资料准备事宜，以及申报期间的跟踪、协调与技术部人员共同制订中间产品的申报标准负责将化验室、产品研发部的资料按照国家指定的格式进行整理负责审核各部门提交技术资料的合理性和完整性向国家卫生部门提供产品注册文件并组织回答相关问题负责各产品注册文件的保存，分发和登记负责组织产品申报材料的保管和保密工作负责与国家各级药品管理监督管理机构的对外联系、对外宣传工作职责三职责表述：内部组织管理工作任务负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见主持部门管理制度的制定，检查执行情况负责协调本部门与公司其他部门间关系，解决争议负责本部门工作目标和经费预算的执行职责四职责表述：完成产品研发中心副总经理交办的其他任务权力公司产品发展战略建议权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和的提名权对所属下级的工作的监督、检查权对下级的工作争议有裁决权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权权限内的财务审批权工作协作关系内部协调关系各副总、各部门经理外部协调关系各级国家医药监督管理机构、技术合作单位、客户等任职资格教育水平大专以上或相当水平专业药品等相关专业培训经历技术管理培训、行业产品标准培训，相关技术工具应用培训经验5年以上药品企业研发工作经验，3年以上研发部门管理工作经验知识精通制药领域相关知识，通晓相关技术工具知识，掌握行业先进技术了解制药行业特点和国内外发展动态具备相应的技术管理、财务管理、法律、质量管理等方面的知识技能技巧熟练使用计算机具备较强的英语应用能力个人素质具有很强的领导能力、判决与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其他使用工具/设备计算机、一般办公设备（传真机、打印机、网络）、通讯设备工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，根据需要加班所需记录文档项目申报报告、工作计划与总结考核指标备注：国际申报部经理岗位名称国际申报部经理岗位编号所在部门岗位定员直接上级产品研发中心副总经
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