文件名称
出差管理制度
文件编号
ND-出差-2016[008]号
编制部门
行政部
修改状态
初稿
共5页
编制人
实施日期
2016年05月01日
审核人：日期：
批准人：日期：
出差管理制度
1.目的
保障出差人员的工作效率，加强差旅及费用的管理，控制公司的运营成本。
2.范围
公司员工出差管理。
3.权责
3.1各部门：员工因公出差的调配、派遣、工作安排。
3.2行政中心：人员出差的审核、考勤、后勤支援。
3.3总裁办：人员出差及费用的审批。
4.管理细则
4.1因公出差的办理程序
本制度所称出差，是指员工因工作需要，受公司派遣异地洽谈业务、开发市场，协调关系或处理公司事务，开会、学习的活动。
4．1.1因公出差人员必须事先填写“出差申请单”，注明出差地点、事由、天数、所需资金、出差计划完成的项目明细，经相关部门负责人签署意见后方可出差；
4.1.2经理级别以下（含经理级）员工出差，时间在两天以内，借款金额不超过1000元的，由部门总监审批后便可借款出差，超过1000元在2000元以内的借款需副总裁批示后方可借款出差，越过此标准必须总裁批示后方可借款出差；
4.1.3总监级别以上（含总监级）员工出差，不论时间长短借款金额大小，必须经总裁批示后方可借款出差；
。。。。。。以下略