机密
胜利石油工程机械总厂竞聘上岗实施办法
目录
一、目的与意义 1
二、方式与原则 1
三、竞聘岗位 1
四、竞聘范围 3
五、组织与评审 3
六、工作流程 4
附件一：竞聘申请表 9
附件二：综合绩效考评统计表（现中层干部） 10
附件三：综合绩效考评统计表（现一般管理人员及生产操作员工） 11
附件四：竞聘论文评分表 12
附件五：竞聘评审表一（管理人员） 13
附件六：聘评审表二（生产操作人员适用） 15
附件七：利石油工程机械总厂竞聘演讲与答辩提问参考 17
附件八：石油工程机械总厂竞聘与答辩提问参考 19
附件九：利石油工程机械总厂竞聘演讲与答辩统分表（总部各部门部长） 21
附件十：程机械总厂竞聘演讲与答辩统分表（职能管理岗位） 22
机械总厂竞聘上岗实施办法
一、目的与意义
为了加快总厂改制的步伐，保障企业改制后的快速发展，有效实现企业发展战略目标；为了建立与现代企业制度相适应的人力资源管理机制，更好地选拔人才、用好人才，逐步形成优秀人才能够脱颖而出的富有活力的选人用人机制；同时，通过竞聘上岗，增强员工队伍危机意识和责任意识，促进总厂各项业务良性发展，现根据国家有关规定及胜利石油工程机械总厂改制的有利时机，结合总厂新的组织结构和岗位设置方案，制定本竞聘上岗实施方案。
为增强竞聘选拔过程中工作的透明度，加强群众监督和组织监督，特设立竞聘监督工作组，欢迎大家提出意见和建议。
工程机械总厂竞聘领导小组、竞聘办公室及竞聘监督工作组对所有合理的意见和建议都将给予明确的答复。
二、方式与原则
采取公开竞聘上岗的方式，管理类采用竞聘论文写作、综合绩效考评、公开演讲与答辩相结合的方式，生产操作类将采用笔试和综合绩效考评相结合的方式。
原则（1）公开、公平、公正的原则
（2）竞争与择优相结合
（3）员工申请和岗位需要相结合
（4）人、事、岗相匹配
（5）双向选择原则
三、竞聘岗位
胜利石油工程机械总厂竞聘办公室就竞聘岗位按其职务说明书撰写竞聘公告，公告中竞聘岗位说明如下：
1、竞聘岗位
本次竞聘限胜利石油工程机械总厂总部所有岗位，共计个岗位人。包括：
战略发展部部长1人职能管理岗位个人
财务部部长1人职能管理岗位个人
监督检查部部长1人职能管理岗位个人
人力资源部部长1人职能管理岗位个人
总经理办公室主任1人职能管理岗位个人
党群工作部部长1人职能管理岗位个人
后勤保障部部长1人职能管理岗位个人
生产操作岗位个人
本次招聘人员的岗位职责和任职资格见职务说明书汇编。
2、岗位类别
岗位划分为3类：
管理类：
总部各部门部长
总部各部门职能管理人员
生产操作类：
（3）后勤保障部生产操作人员
3、任职条件
（1）拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，为人正派，诚信，作风民主，廉洁自律。
（2）有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神。
（3）具有竞聘岗位的专业知识和技能，具备较强的业务水平，有一定的协调能力、沟通表达能力和综合管理能力。
（4）身体健康，心理素质良好，能承担繁重而复杂的工作。
（5）各岗位任职条件详见附件组织结构、岗位设置与岗位具体描述。
。。。。。。以下略