西安北方秦川机械集团股份有限公司
招聘管理制度
目录
第一章总则 1
第二章招聘组织 1
第三章招聘形式 2
第四章招聘工作评价 6
第五章附则 7
附件1人员内部招聘流程 8
附件2初、中级人员外部招聘流程 9
附件3内部招聘公告 9
附件3内部招聘公告 10
附件4招聘申请表 11
附件5应聘人员测评表 12
第一章总则
适用范围
本管理办法适用于西安北方秦川机械集团股份有限公司（以下简称公司）人员招聘管理

目的
为满足公司持续、快速发展的需要，特制定本管理办法来规范人员招聘流程和健全人才选用机制

原则
公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则，使用工用人机制更趋科学、合理

第二章招聘组织
招聘组织管理
一般人才招聘工作由人力资源部负责拟定招聘计划并组织实施，人员需求部门参与招聘测评的技术设计和部分实施工作。高级人才的招聘由总经理直接领导（特殊情况可授权他人负责），人力资源部负责协助。
。。。。。。以下略