中国水利电力物资有限公司绩效考核制度报告 绩效考核在人力资源管理体系中的位置 绩效考核的分类 部门绩效考核 员工绩效考核 部门绩效考核就是收集、分析、评价各部门目标的完成情况，监控、推进部门业务的良性发展，在推动部门目标达成的同时，推动公司整体目标的达成。 考核类别 定义 差别 反映部门大团队努力工作取得的成果 是团队协作的评价，是结果导向的 员工绩效考核就是收集、分析、评价和传递有关某员工在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息情况的过程。简单地说，就是对员工在一个既定时期内对组织的贡献做出评价的过程。 反映员工个人在团队工作中与团队其他成员比较付出的努力与取得的成果 偏向于个人工作过程的评价，是过程导向的 绩效考核的周期和用途 部门绩效考核 员工绩效考核 年度考核 考核类别 考核周期 。。。。。。以下略