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人力资源管理--薪酬管理(DOC 58).doc

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资料大小:103KB(压缩后)
文档格式:DOC(58页)
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2015/2/19(发布于上海)
阅读:7
类型:积分资料
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文本描述
目录 第一章.薪酬管理基本概念 3 第一节.基本概念,理论 3 第二节.薪酬设计的理论基础 3 第三节.薪酬管理的组织,分工,流程 5 第二章.设计原则,方法 15 第四节.薪酬设计内容和方法 15 第五节.工作评价:设计薪酬结构 23 第六节.薪酬分类 25 第七节.宽带薪酬 28 第三章.电信业历史,现状及变革趋势 31 第八节.电信企薪酬管理工作的历史、现状 31 第九节.电信企薪酬管理工作的变革趋势 33 第四章.案例分析 37 第十节.成功案例一 37 第十一节.成功案例二 37 第十二节.问题案例一 44 第十三节.问题案例二 44 第十四节.标杆案例一 51 第十五节.标杆案例二 55