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中南勘测设计研究院改制人员安置方案DOC
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资料类型 公司治理
资料评价 资料评价度
文件大小 10K (压缩后)
上传时间 2016-8-11
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      资料简介
     
    中南勘测设计研究院改制人员安置方案
    中南勘测设计研究院改制
    人员安置方案
    根据《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改【2002】859号)、《关于进一步明确国有大中型企业主辅分离辅业改制有关问题的通知》(国资分配【2003】21号)、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》(劳社部发【2003】21号)等文件的规定,为贯彻落实《中国水电工程顾问集团公司子公司(设计院)改制实施意见》(水电顾办【2003】0006号)文件精神,结合中南院目前的实际情况,制定以下改制过程中的人员安置方案。本方案适用于所有中南院在册的全民所有制职工和已经办理内退手续的内退人员及离退休人员。
    一、离退休人员安置
    1、离退休人员管理
    退休职工管理根据中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅关于转发省劳动和社会保障厅等单位《关于加快推进我省企业退休人员社会化管理服务工作的意见》的通知(湘办发【2003】19号),将由中南院把现有的退休职工管理工作移交社区,实行属地管理。
    离休人员暂由改制后的中南院负责管理,今后待国家和湖南省出台相关政策后再按政策办理。
    2、离退休人员基本养老金
    离退休人员的基本养老金已经实行社会化发放,对于由事业单位改制为企业单位后出现的基本养老金差额部分,实行“老人老办法、新人新办法”:
    “老人老办法”——加发补贴:根据劳社部发【2002】5号《关于转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整等问题的通知》第二条规定离退休人员基本养老金调整按企业的办法执行,所需费用从基本养老保险统筹基金中支付。国家统一出台事业单位离退休费调整政策时,转制前离退休人员按企业办法增加的基本养老金与按事业单位办法增加的离退休费的差额部分,由原单位视经济情况自筹资金解决。
    “新人新办法”——没有补贴:对在中南院主业改制完成之日以后退休的人员,不再对差额部分进行补差。
    3、离休人员的医疗费用
    离休人员的医疗费用暂时仍由中南院负责解决,待湖南省出台有关政策后再按政策办理。
    二、内退人员安置
    改制前已经办理内退的职工,保持原协议待遇不变,由改制后的中南院继续履行该协议。内退职工不办理解除劳动关系的手续,至法定退休年龄前的退养生活费及应由中南院为其缴纳的社会保险费用,改制时在中南院的净资产中提留,专款专用,并由改制后的中南院管理。
    内退人员达到法定退休年龄时,由改制后的中南院与其解除内部退养协议,由人力资源部按湖南省养老保险制度的规定为其正式办理退休手续,移交湖南省社会保障机构统一管理和发放退休金。
    三、在册的全民所有制职工理顺劳动关系
    (一)、理顺劳动关系的人员范围
    1、截止____年__月___日(员工身份转换开始启动之日)止,属于现中南院编制在册的全体正式职工;
    。。。。。。以下略



     
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