加盟商员工手册
导论
1、欢迎加入欧典大家庭
欢迎加入欧典大家庭，愿欧典的工作成为你事业新的起点。
这是你的手册，也是欧典公司对人员管理的基本准则，它的目的是帮助你在新的工作中不感到拘束，并且告诉你一些必须了解的信息，请仔细阅读。
政策对公司的经营来讲是必不可少的，政策有助于我们卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助，礼让，有效，诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助你做到这一点。
本手册是你的工作指南，详述了公司的政策及纪律，同时也告知了你的福利和权利。在你成为欧典这个大家庭的成员之时，你会拥有这本手册。旨在提供你一些基本资料，使你对新的工作和环境有一个大致的了解，真正体会大家庭的温暖。请随时翻阅，妥善保管。
2、公司简介（发展历程）（2、3、4待填充）
3、公司经营理念
4、企业文化
公司的基本政策
注重整体利益
当员工做每一件事情时，都应考虑它会如何影响整个加盟系统的利益。每个员工的行为不仅会影响他（她）所在加盟店的形象，也会影响整个加盟系统的形象。
注重团队合作精神
团队合作精神的实质是要把整体利益放在个人利益之上，把局部利益置于整体优化之下，要具有和团队成员荣辱与共的思想意识。团队合作不仅要体现在小组内部的各成员之间，也体现在小组成员与其它职能部门的员工之间。公司在确认团队贡献的同时，肯定个人成绩。
注重沟通
公司提倡通过相互信任和坦率的沟通，去正视问题，解决问题。以下列举了一些沟通方式。
海报栏
办公室和施工现场都放置海报栏，用于张贴与员工工作有关的安全、工作条件和其他事宜的公告和通知。员工在征得负责控制海报栏的部门同意后，可以通过海报栏发布消息。
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