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北京欧典艾丽根思家居公司加盟商员工外出培训管理办法DOC

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更新时间:2016/8/9(发布于广东)

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文本描述
员工外出培训管理办法
第一章总则
第一条为贯彻国家劳动部社会保障部第六号令(《招用技术工种从业人员规定》以下简称《规定》),加强对员工外出培训的管理,特制定本办法。
第二条“外出培训”是指因工作需要,经加盟店批准或由加盟店委派,参加国内、外各类脱产、半脱产及业余的业务进修、业务研讨、实习参观、专业培训、取证培训及岗位职业资格培训等。由加盟店组织的各种内部培训不属于此管理规定范围。
第三条本办法适用于与加盟店签订正式劳动合同的所有员工。
第二章技术工种取证培训
第四条本办法所指技术工种是指国家规定的九十个须持《职业资格证书》方可就业的工种(职业)。从事此类工种(职业)的劳动者上岗必须取得相应职业资格证书。本加盟店技术工种主要包括:
一、电工;
二、木工;
三、瓦工;
四、油工;
五、水暖工;
六、计算机维修工;
七、计算机操作员;
第五条加盟店根据国家规定结合实际情况增加的其他需要持证上岗的工种(职业),可参照本办法进行管理。
第六条对技术工种员工的资格培训按取证、复审两类分别进行:
一、取证培训
已与加盟店签订劳动合同且本人未取得职业资格证书的,经人事部审定,向所在地区劳动部门登记,在规定时间内到指定的培训单位参加加盟店规定的技术工种职业资格培训,并取得相应工种职业资格证书。
二、复审培训
已取得本岗位职业资格证书且持证有效期(有时限要求的证书)已满的员工,须到加盟店所在地区劳动部门指定培训单位登记复审,逾期未审或复审不合格者,其职业资格证书自行作废。
加盟店所在地区劳动部门关于职业资格证书复审另有规定的,按照相关规定办理。
。。。。。。以下略