石家庄青柏文化传播有限公司 一、活动概况 活动时间：2013年x月xx日星期x 下午15:30—21:00 活动地点：待定 参会人数：全体公司人员 年会基调：和谐、欢快、热闹、感动 1、对2013年公司的发展成绩进行总结，并制定2014年公司的 总体规划，明确新年度的方向和目标。 2、增强员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员 工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升公司的综合竞 争优势。 3、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主 观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有出色表现。 4、丰富员工生活，答谢全体员工一年来付出的辛勤努力。 5、加强领导和员工之间的互动，让我们在同一舞台交流。 活动目的： 二、活动流程 签到 15:30—16:00 年会会议 16:00—17:00 颁奖 17:00—17:30 舞台活动 17:40—19:30 自助晚宴 19:40—21:00 15:30-16:00 签到（门厅） 设置签到区，使用电子签到器 区域内各放置背景板和签到台 另放置指示牌，指引来宾到会议区域 电子签到，便于后继抽奖环节的进行 精准计算与会人数及详细了解来宾个人资料 活动流程 签到处布置 1、充气拱门放置宾馆大门外的主要通道，通道铺上红地毯。 2、宾馆布置美观大方（根据公司要求） 3、签到处放置指示牌，一步步引导到会议区 4、设定相应的工作人员进行相关的接待 16:00-17:00 回顾以往的成就，增强团队的信心和凝聚力 展望未来，鼓励员工不断攀越高峰 年会会议 主持人开场白，介绍到会领导，邀请领导上台致辞 各部门进行年度总结并对2014年做大体计划 公司领导对公司进行年终总结 各位领导对公司下一年做总体规划 活动流程 17:00-17:30 颁奖仪式 主持人开场白，介绍到会领导，邀请领导上台致辞 主持人换场，颁奖仪式开始 17:05-17:10颁：17:10-17:15颁：17:15-17:20颁奖 17:20-17:30获奖者发表感言，主持人播放3分钟短篇，回顾 公司的发展历程，后至结束语 活动流程 表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观 能动性，争取新年度所有员工在工作中都有出色表现。 提高团体的集体凝聚力和工作积极性。 17:40-19:30 丰富员工的业余文化生活 增进员工之间的沟通、交流 主舞台 主持人开场白，介绍到会领导，邀请领导上台致辞 各团体的活动表演 外请演员表演节目、中间抽奖、现场有奖问答、游戏 活动流程 舞台布置 1、舞台背景喷画： 内容： 文字内容： 2、舞台边缘布置鲜花；四周墙壁挂烘托气氛的装饰 3、舞台整合音响、射灯、追光、烟雾等，展现绚丽效果。 4、布置红地毯等 19:30-21:00 增进员工之间的沟通、交流 领导和员工之间的互动，让我们在同一舞台交流 晚 宴 采用自助餐方式 活动流程 晚宴布置 1、酒店沟通，设定自助餐的类别种类 2、晚宴入口处悬挂红色条幅 3、设定相应的工作人员进行相关的接待 三、节目推荐 女子打击乐开场，大气蓬勃，增添红火欢乐的气氛。 通过拉丁舞表演，带动现场氛围，号召各部门员工积极参与，增进交流。 经典摇滚《四海一家》，将感情柔化，给人亲切的感觉。 舞蹈年年有余，为员工打造一场视觉盛宴，寓意也非常美好。 沙画表演注重意境，使现场观众进入梦幻般的感觉，为宣传企业形象量身打造的创意性节目。 员工子女参加表演，传递对未来的美好祝愿，也表现出企业温情的一面。 萨克斯演奏，可作为伴餐乐，使人们在舒缓高雅的音乐中进餐。 互动环节节目推荐 1、抽奖互动 游戏规则 每个团队挑选一名熟悉流行音乐的员工参与活动， 所有参与者站成一排，中间放一支立杆话筒 熟悉的流行音乐开篇，能第一时间抢到麦克风，并 唱出歌曲的第一句的参与者，向前走一步。谁最先 抢到5次则为此轮比赛冠军。 2、谁抢了我的麦克风 3、视频贺新春 领导手持视频电话向员工的父母恭贺新年，让员工感受到公司的诚意。 四、应急预案 会前 场地考察，安排专人与场地协调，提前了解会场情况 规划时，注意防火通道 参会重要信息提醒（包括奖品、证书及当天天气等） 建议设立应急小组 会中及会后管理 保证会场及用餐的安全 活动预警提示 物品保管提示 人身安全提示 彩排 彩排非常重要：庆典、演员、主持人均需到场参加 在活动前庆典需就各环节进行内部调试 在活动当日上午及下午分别对整体流程进行多次完整彩排。