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天津冶金轧三钢铁公司炼铁厂生产安全管理考核制度DOC_72页

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更新时间:2016/7/14(发布于天津)

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文本描述
1目的
1.1加强生产管理,减少生产事故的发生,提高炼铁厂的经济效益。认真贯彻“预防为主”的方针,对生产事故要全面管理,将事故隐患消灭在萌芽状态。
1.2贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产管理方针,加强安全生产监督管理,保障职工生命和财产安全,防止和减少安全生产事故,治理职业危害,预防职业病的发生,促进生产经营建设的发展。
1.3根据公司的有关规定,制订本经济考核责任制度。
2适用范围
本管理考核制度适用于炼铁厂各作业区。
3炼铁厂生产管理考核细则
为最大限度地调动全体员工的工作积极性,全面完成全年各项生产指标,创出一流的管理,一流的指标,结合炼铁厂实际,制定本考核细则。
3.1总体思路
以生产管理为中心,以产量为基础,与其它考核制度相结合,强化内部管理,推行制度化管理,全面完成全年各项经济目标,确保任务顺利完成。
3.2考核原则
坚持实事求是的原则,以公司相关制度为依据。
凡列入考核的项目,必须实事求是、数据真实可靠;严禁弄虚作假,体现考核的真实性。
3.3日常管理考核细则
3.3.1炼铁厂值班考核制度
3.3.1.1值班人员界定:各作业区(科室)作业长(科长)、副作业长(副科长)、责任工程师。
3.3.1.2签到地点:炼铁厂调度室。
3.3.1.3签到时间:每天20:30之前。迟到一次考核50元。
3.3.1.4除特殊情况(包括请假,出差,参加内部会议,检修、前往生产现场或其他部门协调工作)外无签到记录者,每次考核100元/人次。
3.3.1.5调度室负责监督。
3.3.1.6禁止随意签到,作业区一天不能出现重复签到,月底统计考勤记录时,若发现有违反规定,考核责任人50元,禁止代签,否则考核代签人和被代签人各100元。
3.3.1.7值班奖励,科室50元每天,超10天按30元/天,作业区30元/天。当出现生产事故、大检修时留下的值班人员按30元/天另行奖励。
3.3.2炼铁厂领导夜间值班考核制度
3.3.2.1夜间值班,按照《炼铁厂领导夜间值班表》执行;
3.3.2.2值班人员职责:
3.3.2.2.1负责全厂夜间生产组织及协调现场办公,盯办全厂工作,对生产、技术、设备问题负责,出现问题现场积极组织,对出现各类事故,值班人员未到现场,考核值班人员100元。
3.3.2.2.2负责全厂劳动纪律及安全环保的监督检查,如果出现安全事故考核夜间值班人员每人200元。
3.3.2.2.3负责其他应急事故的处理。
3.3.2.2.4因故不能值班须找替班人员,通知调度室,出差者由厂安排替班人员。
3.3.2.2.5厂内夜间发生异常事件,厂调度室应首先向值班负责人汇报并请示工作;夜间值班人员接到电话不到现场考核100元/次。
3.3.3生产调度会议管理考核
3.3.3.1参加会议人员
厂长、书记、副厂长、科室和作业区主要负责人及有关人员。
3.3.3.2会议内容
3.3.3.2.1各作业区汇报本区域工作完成或进展、昨天的生产情况、设备运转以及现场管理情况。
3.3.3.2.2各科室汇报本部门工作开展情况及结果。
3.3.3.2.3其他参会人员汇报所负责主要工作的开展情况。
3.3.3.2.4分管领导汇报工作检查情况和工作部署。
3.3.3.3会议程序
3.3.3.3.1会议时间:上午:8:10
3.3.3.3.2会议地点:炼铁厂三楼会议室
3.3.3.3.3会议主持:生产副厂长
3.3.3.4管理及考核
会议责成生产科对所安排工作完成情况进行督办和考核,确保完成任务。
3.3.3.4.1无论休班、请假、出差或其它情况不能按时参加调度会的,必须提前通知生产副厂长说明(各科室、作业区必须有人参加),否则视为旷会。旷会1次考核责任人100元。
3.3.3.4.2调度会上严禁随便打断厂领导发言,严禁顶撞厂领导,对于调度会形成的决议有异议的,散会后可向相关厂领导解释,不准在调度会上解释。对于违反此项规定者,考核相关人员200元/次。
3.3.3.4.3调度会参会人员要详细记录会议内容,对厂领导和各科室当日安排的工作要认真记录,对会议内容记录不全者考核50元/次。
3.3.3.4.4参会人员要将手机调至振动状态,手机响一次考核100元。
3.3.4、对讲机使用考核:
3.3.4.1对讲机按工作需要分配给各岗位使用,使用人员要严格遵守本使用管理规定。
3.3.4.2对讲机通话用语文明礼貌,意思表达简洁明了,不讲粗话、脏话,不准使用对讲机闲聊。否则,考核当事人50元/次。
3.3.4.3各岗位对讲机,要使用规定的频道,不准使用其他频道,否则,考核该作业区50元/次。
3.3.4.4对讲机谁使用,谁负责,谁损坏、丢失,谁赔偿;按照对讲机实际价格赔偿。
3.3.4.5对讲机出现故障时,要及时向相关部门汇报。
3.3.5对炼铁厂自有车辆考核
3.3.5.1自有车辆:皮卡车
3.3.5.1.1司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则安全驾车,并应遵守本公司相关的规章制度。文明开车,不准危险驾车,不准疲劳驾车、不准酒后驾车,发现一次考核司机200元。若有违规罚款由驾驶员负担。
3.3.5.1.2车辆由专职司机驾驶,禁止借给他人,否则考核专职司机和驾驶人各200元。皮卡车行走路线只限于南院、北院厂区,禁止出厂区,发现一次考核司机500元。
3.3.5.1.3皮卡车后斗禁止坐人,发现一次考核司机和后斗坐车人员各100元。
3.3.5.1.4司机应爱惜车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件,发现有故障的应及时上报,应定期进行检查和保养,车辆出车前必须进行安全检查,确保行车安全。
3.3.5.1.5车辆出车任务结束后应停放在固定位置,不得擅自将公车私用,否则考核司机100元。
3.3.5.1.6未经批准不得将车辆随意交给他人驾驶或练习驾驶,严禁无证人员驾驶车辆,发现一次考核司机和驾驶人各200元。
3.3.5.1.7皮卡车由综合办公室进行管理、调配、维护。
3.3.5.2外调车辆
3.3.5.2.1各作业区、科室计划好所需要车辆(吊车、铲车、翻斗车等)由责工以上领导报用车计划,提前一天(16:20之前)报生产科调度室(突发事故用车除外),否则考核100元。如临时紧急需要报调