深圳市欧凯管家信息技术有限公司
员工手册
文件编号：OKGJ-HR-2012-01
版次：00
颁布日期：年月日
生效日期：年月日
目录
前言……2
董事长致辞……2
公司概况3
企业文化4
总则
第二章考勤管理规定
第三章福利制度……
第四章薪酬制度……
第五章考核规定……
第六章聘用及岗位管理
第七章培训制度……
第八章人事档案管理制度
第九章人力资源管理系统和互联网的使用
第十章保密制度……
第十一章奖惩制度…
第十二章办公室安全健康…
第十三章员工行为准则…
第十四章仪容和礼仪及着装要求…
第十五章费用报销规程……
第十六章建议与沟通
第十七章附则
第十八章附件
第十九章总结
前言
欢迎您加入深圳市欧凯管家信息技术有限公司这个大家庭，并将其作为您的事业！
深圳市欧凯管家信息技术有限公司是一家充满智慧与激情的公司，在这里您将与众多品质淳朴、勤奋向上和追求卓越的伙伴一起工作，他们的忠诚和技能必能解决和排除所有的困难。
我们的目标是使公司的每位员工能在一个生机勃勃和共同进步的团队氛围里工作和学习；员工是公司最重要的发展财富，员工素质和专业知识水平的提高就是公司财富的增长。公司的文化和管理风格将注重促进和奖励团队精神、鼓励个人承担责任和更快发展。公司另一套重要的文化则是力求在每位员工的个人生活风格、眼光视野以及个人需要等方面取得平衡的哲学。公司团队的成员信赖诚实、真挚及活力充沛的个性，愿您和所有的伙伴一起与公司共同发展。
本《员工手册》是为公司全体员工而编写，作为本公司的员工，目的是要帮助各位员工了解本公司的经营理念、企业文化、员工福利、管理制度及营运程序等，以保障公司及员工之利益，并希望能藉此手册，促进员工与公司管理层之间的了解，提高员工之归属感和工作热情。此外，本手册内容概述了公司之人事管理政策、员工行为规范及企业行为准则，请仔细阅读手册，公司将随时监督它的执行。
1．公司所属员工管理，除法律及劳动协议另有规定外，均依本手册执行。
2．本手册所称员工，系指正式受雇于本公司从事工作，获得报酬的员工。如果是临时员工，其管理依个别所定临时劳动协议执行。
3．为配合公司内部政策的调整及国家法律的修正，公司保留适时修改本手册的权利，并将修改的内容以通告形式或者其它条例的方式发布；在执行本手册时，若找不到有关答案，或需要澄清一些问题，请与您的主管或人事行政部联系。
4．人事行政部将在新员工入职培训时，详细解释手册内容。培训结束后，员工应对本手册彻底了解，并签名表示愿意遵守公司的各项规定，签署文件交人事行政部存档。各部门经理及主管应帮助其下属了解本手册及支持各项政策之切实执行。
5．本手册若有未尽事宜，应按照中国有关法律及劳动合同执行。同时，公司希望各位员工必须遵守中国法律，做一个尽忠职守的好员工。
借此机会，衷心地祝愿您在深圳市欧凯管家信息技术有限公司工作愉快、事业有成！

2012年5月
董事长致辞
亲爱的员工:
您好!
首先，热烈祝贺您顺利通过筛选，光荣地成为我们欧凯管家公司大家庭的一员。我深信您选择加入我们的公司,是您人生道路上的一个重要决定，我也希望这个决定将是您在实现个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键的一步。我坚信通过您的不懈努力,一定能为公司事业的逢勃发展作出应有的贡献;同时,也真诚的希望您能在欧凯管家公司找到理想的事业发展机会。
公司的发展有赖于各级管理人员和全体员工的共同努力。公司将始终秉承“以人为本”的准则，创造安全健康的工作环境，注重员工的培训和发展，建立坦诚开放的沟通渠道，维持相互信赖、相互尊重的雇佣关系，把一批勤勉、敬业和有上进心的员工吸引进来，使他们的特长得到充分的发挥。同时，也能够在实践中不断的提高自己。
欧凯管家公司将来的成功，必将会验证我们在这方面所做的一切努力。
“千里之行，始于足下”，相信有了您的加入，必将为我们这个大家庭增添活力。我们将以您的倾情奉献而感到自豪，再次热诚的欢迎您加入欧凯管家公司，并预祝您工作愉快、充实，并卓有成就！
董事长:
公司概况
欧凯管家,即OK管家，又指“你的好管家”，系显赫投资人深圳知名家居品牌“好百年”创办者陈明周先生携手国际国内豪华投资管理团队于2012年创办。主要致力向家庭消费群提供居家生活必需品、多