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MBA毕业论文_AC高速路政大队绩效管理研究—基于行政执法责任制视角

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更新时间:2016/6/4(发布于江苏)

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文本描述
懒要
随着交通运输业的发展,2010年交通运输部下发了《交通运输行政执法评
议考核规定》,要求进一步规范行政执法行为,完善行政执法监督制度。《交通
运输行政执法评议考核规定》是政府全面落实执法责任制的具体体现。但是在
路政管理部口,对路政执法人员的绩效评估还比较滞后,没有将执法责任制与
路政执法人员的绩效评估结合起来,无法为路政执法人员落实执法责任制和绩
效评估提供依据。路政执法是公路管理机构的经常性活动,路政的执法水平将
直接影响到公路管理机构的形象,而且路政执法对象是广大化会群众,因此路
政执法的水平高低还直接影响到广大人民群众的切身利益。近年来,按照国务
院的有关要求,各级交通主管部口和公路管理机构积极研究探索并推行路政执
法绩效评估体系,投入了大量的人力、物力,做了大量工作,付出了巨大的也
血,发现并解决了一些问题,但仍是存在一些问题,迫切需要进一步完善路政
执法绩效评估机制。
为了保障我国公路事业的持续健康发展,公路管理机构应不遗余力的改善
路政执法工作,把提高路政执法人员综合素质时刻放在第一位,从思想上重视
对路政执法人员综合素质的绩效评估。鉴于此,本文WAC高速路政大队为研究
对象,从行政执法责任制的视角对AC高速路政大队绩效管理进行研究,W期推
动《全面推进依法行政实施纲要》在路政管理部口的进一步落实,推进路政管
理部口依法行政、合理行政,提高路政执法工作流程的规范化、科学化、系统
化程度,从而可W推进路政执法工作更加积极健康的发展。
本文W行政执法责任制为视角,采用文献阅读法、案例分析法对AC商速
路政大队绩效管理进行研究,首先,综述国內外研究现状,在借鉴相关研究成
果的基础上,梳理行政执法责任制、绩效管理的相关知识,作为本文研究的理
论基础;然后,结合AC富速路政大队绩效管理工作,对AC窩速路政大队绩
效管理存在的问题进行总结,主要包括绩效考核机制不成熟、忽视对执法责任
的考核、绩效评估体系不完善,从路政大队组织特性、制度规定和考核观念对
AC高速路政大队绩效问题的原因进行分析;在此基础上,W提升路政执法水
平,加强路政执法能力的建设,初步形成行政执法责任制考核机制,明显体现
I
行政执法责任制导向作用为最终目标,w量化考核指标和量化执法责任为原则,
采用层次分析法构建基于行政执法责任制的AC高速路政大队绩效评估指标体
系,并制定AC高速路政大队绩效评估反馈方案;最后,提出AC离速路政大
队绩效管理的保障措施。
通过研究,AC高速路政大队应该确定实施评议考核的机构,积极推进行
政执法绩效评估的规范化、系统化、法制化,逐步构建行政执法绩效评估模式,
完善斤政执法效果评估,为AC高速路政大队全面落实《交通运输行政执法评
议考核规定》,提高AC高速路政人员行政执法效率。
关键词:路敵行政执法责任制;绩效管郵考核