朔黄铁路公司内部推荐实施细则
第一条：为了拓宽公司的招聘渠道，广泛吸收优秀人才，公司鼓励员工向公司推荐人才。
第二条：公司有用人需求，在向外发布招聘信息的同时，向内部发布招聘信息。
第三条：公司员工根据岗位任职条件，向人事部门推荐人才，并提供被推荐人的简历、工作成果等相关资料。
第四条：人事部门应与推荐者沟通，了解被推荐者的基本情况、工作经历及与被推荐者的关系。
第五条：内部推荐遵循回避原则：
不得推荐与本人有直系亲属关系的人员；
推荐人不得是被推荐人的直接或间接上级。
第六条：人事部门按照相关规定进行公平的面试筛选等工作。
第七条：被推荐人进入复试的，给予推荐人A类奖励。
第八条：被推荐人被录用的，给予推荐人B类奖励。
第九条：被推荐人试用期考核通过的，给予推荐人C类奖励。
第十条：被推荐人在公司工作期间，严重违反公司有关规章制度，并给公司带来经济或名誉损失的，视具体情况推荐人要承担连带责任。