十六种性格个性特征、适应工作特点及相应工作(一)
性格类型
个性特征
适应工作特点
相应工作
性格弱点分析
ISTJ：
内向、感知、思考、判断
一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者；讲求实际、非常务实，总是孜孜以求精确性和条理性，而且有极大的专注力；不论干什么，都能有条不紊、四平八稳地把它完成
工作倾向于技术性工作，能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详服务；需要一种独立的工作环境，有充裕的时间让自己独立工作，并能运用自己卓越的专注力来完成工作
审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士
喜欢独处并自我陶醉；比一般人更矜持；过于注重事实，并大多数时间只相信自己的个人经验；做事犹豫不决，决策速度慢；好于领导决策，喜欢钻牛角尖
ISFJ：
内向、感知、感觉、判断
忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜欢助人为乐；有很强的职业道德，一旦觉得自己的行动确有帮助，便会担起重担
工作倾向于需要细心观察和精确性要求极高的工作；需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投入，但个人贡献要能得到承认
人事管理人员、簿记员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者
喜欢独处并自我陶醉；比一般人更矜持；过于注重事实，并大多数时间只相信自己的个人经验；喜欢根据自己的喜好和感觉决策；好于领导决策，喜欢钻牛角尖
INFJ：
内向、直觉、感觉、判断
极富创意、感情强烈、原则性强；具有良好的个人品德，善于独立进行创造性思考；即使面对怀疑，自己的观点仍坚信不疑；看问题常常更能入木三分
工作倾向于从事创新型的工作，主要是能帮助别人成长；喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务；工作必须符合个人的价值观
人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑／艺术指导（杂志）、口译人员、社会科学工作者
喜欢独处并自我陶醉；比一般人更矜持；不关注事实资料，更相信“第六感觉”（直觉）；喜欢根据自己的喜好和感觉决策；好于领导决策，喜欢钻牛角尖
INTJ：
内向、直觉、思考、判断
典型的完美主义者；强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移，并受其驱使去实现自己的目标；逻辑性强，有判断力，才华横溢，对人对己要求严格；独立性强，喜欢我行我素；面对反对意见，通常多疑、霸道、毫不退让；对权威本身，毫不在乎，但只要规章制度有利于自己的长远目标就能遵守
工作倾向于能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统的工作；愿意与责任心强，在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作；喜欢独立工作，但需要定期与少量智囊人物切磋交流
管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计工程师、运作研究分析人员、信息系统开发商、综合网络专业人员
喜欢独处并自我陶醉；比一般人更矜持；不关注事实资料，更相信“第六感觉”（直觉）；做事犹豫不决，决策速度慢；好于领导决策，喜欢钻牛角尖
十六种性格个性特征、适应工作特点及相应工作(二)
性格类型
个性特征
适应工作特点
相应工作
性格弱点分析
ISTP：
内向、感知、思考、认知
奉行实用主义，喜欢行动，不爱空谈；擅长于分析、敏于观察、好奇心强，只相信可靠确凿的事实；由于非常务实，能很好地利用一切可资利用的资源，而且很会瞧准时机
工作倾向于做尽可能有效利用资源的工作；愿意精通机械技能或使用工具来工作；工作必须有乐趣、有活力、独立性强，且常有机会走出工作室去户外
证券分析员、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者
喜欢独处并自我陶醉；比一般人更矜持；过于注重事实，并大多数时间只相信自己的个人经验；做事犹豫不决，决策速度慢；生活散漫随意
ISFP：
内向、感知、感觉、认知
温柔、体贴、敏感，从不轻言非常个人化的理想及价值观；常通过行动，而非语言来表达炽烈的情感；有耐心、能屈能伸、且十分随和、无意控制他人；从不妄加判断或寻求动机和意义
工作倾向于做非常符合自己内心价值观的工作；在做有益他人的工作时，希望注重细节；希望有独立工作的自由，但又不远离其他与自己合得来的人；不喜欢受繁文缛节或一些僵化程序的约束
销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内／风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员
喜欢独处并自我陶醉；比一般人更矜持；过于注重事实，并大多数时间只相信自己的个人经验；喜欢根据自己的喜好和感觉决策；生活散漫随意
INFP：
内向、直觉、感觉、认知
珍视内在和谐胜过一切；敏感、理想化、忠心耿耿，在个人价值观方面有强烈的荣誉感；如果能献身自己认为值得的事业，就情绪高涨；对日常事物很灵活、有包容心，但对内心忠诚的事业义无反顾；很少表露强烈的情感，常显得镇静自若、寡言少语，不过，一旦相熟，他们也会变得十分热情
工作倾向于做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作；工作环境需要有灵活的架构，在自己激情高昂时可以从事各种项目；能发挥个人的独创性
人力资源开发专业人员、社会科学工作者、团队建设顾问、编辑、艺术指导、记者、口笔译人员、娱乐业人士、建筑师、研究工作者、顾问、心理学专家
喜欢独处并自我陶醉；比一般人更矜持；不关注事实资料，更相信“第六感觉”（直觉）；喜欢根据自己的喜好和感觉决策；生活散漫随意
INTP：
内向、直觉、思考、认知
善于解决抽象问题；经纶满腹，时能闪现出创造的睿智火花；外表恬静，内心专注，总忙于分析问题；目光挑剔，独立性极高
工作倾向于能酝酿新观念的工作；专心负责某一创造性流程，而不是最终产品；在解决复杂问题时，能跳出常规的框框，冒一定风险去寻求最佳解决方案
电脑软件设计师、系统分析人员、研究开发专业人员、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融律师
喜欢独处并自我陶醉；比一般人更矜持；不关注事实资料，更相信“第六感觉”（直觉）；做事犹豫不决，决策速度慢；生活散漫随意
十六种性格个性特征、适应工作特点及相应工作(三)
性格类型
个性特征
适应工作特点
相应工作
性格弱点分析
ESTP：
外向、感知、思考、认知
无忧无虑，属乐天派；活泼、随和、率性，喜欢安于现状，不愿从长计议；由于能够接受现实，一般心胸豁达、包容心强；喜欢玩实实在在的东西，善于拆拆装装
工作倾向于能随意与许多人交流的工作；工作中充满冒险和乐趣，能冒险和随时抓住新的机遇；工作中当自己觉得必要时希望自我组织，而不是听从别人的安排
企业家、业务运作顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者、土木／工业／机械工程师
过于注重事实，并大多数时间只相信自己的个人经验；做事犹豫不决，决策速度慢；生活散漫随意
ESFP：
外向、感知、感觉、认知
生性爱玩、充满活力，用自己的陶醉来为别人增添乐趣；适应性强，平易随和，可以热情饱满地同时参加几项活动；不喜欢把自己的意志强加于人
工作倾向于能在实践中学习，利用常识搜集各种事实来寻找问题的解决方案的工作；喜欢直接与顾客和客户打交道；能同时在几个项目或活动中周旋；爱从事能发挥自己审美观的项目或活动
公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件的协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险代理／经纪人
过于注重事实，并大多数时间只相信自己的个人经验；喜欢根据自己的喜好和感觉决策；生活散漫随意
ENFP：
外向、直觉、感觉、认知
热情奔放，满脑子新观念；乐观、率性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些事可为；对灵感推崇备至，是天生的发明家；不墨守成规，善于闯新路子
工作倾向于，在创造性灵感的推动下，与不同的人群合作从事各种项目；不喜欢从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作，喜欢按自己的工作节奏行事
人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业／团队培训人员、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保律师、研究助理、广告撰稿员、播音员、研发总监
不关注事实资料，更相信“第六感觉”（直觉）；喜欢根据自己的喜好和感觉决策；生活散漫随意
ENTP：
外向、直觉、思考、认知
好激动、健谈、聪明、是个多面手；总是孜孜以求地提高自己的能力；天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应能力强
工作倾向于从事创造性解决问题的工作；工作有一定的逻辑顺序和公正的标准；希望通过工作能提高个人权力并常与权力人物交流
人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计经理、后勤顾问、金融规划师、投资银行业职员、营销策划人员、广告创意指导、国际营销商
不关注事实资料，更相信“第六感觉”（直觉）；做事犹豫不决，决策速度慢；生活散漫随意
十六种性格个性特征、适应工作特点及相应工作(四)
性格类型
个性特征
适应工作特点
相应工作
性格弱点分析
ESTJ：
外向、感知、思考、判断
办事能力强，喜欢出风头，办事风风火火；责任心强、诚心诚意、忠于职守；喜欢框架，能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效
工作倾向于做理顺事实和政策以及人员组织工作；能够有效利用时间和资源以找出合乎逻辑的解决方案；在目标明确的工作中运用娴熟的技能；希望工作测评标准公正
银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管
过于注重事实，并大多数时间只相信自己的个人经验；做事犹豫不决，决策速度慢；好于领导决策，喜欢钻牛角尖
ESFJ：
外向、感知、感觉、判断
喜欢通过直接合作以切实帮助别人；尤其注重人际关系，因而通常很受人欢迎，也喜欢迎合别人；态度认真、遇事果断、通常表达意见坚决
工作倾向于，整天与人交往，密切参与整个决策流程；工作的目标明确，有明确的业绩标准；希望能组织安排自己及周围人的工作，以确保一切进展得尽可能顺利
公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电话营销员、办公室经理、接待员、信贷顾问、簿记员、口笔译人员
过于注重事实，并大多数时间只相信自己的个人经验；喜欢根据自己的喜好和感觉决策；好于领导决策，喜欢钻牛角尖
ENFJ：
外向、直觉、感觉、判断
有爱心，对生活充满热情；往往对自己很挑剔；由于他们自认为要为别人的感受负责，所以很少在公众场合发表批评意见；对行为的是非曲直明察秋毫，是社交高手
工作倾向于工作中能建立温磬的人际关系，能使自己置身于自己信赖、且富有创意的人群中工作；希望工作多姿多采，但又能有条不紊地干
人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家／记者、非营利机构总裁
不关注事实资料，更相信“第六感觉”（直觉）；喜欢根据自己的喜好和感觉决策；好于领导决策，喜欢钻牛角尖
ENTJ：
外向、直觉、思考、判断
是极为有力的领导人和决策者，能明察一切事物中的各种可能性，喜欢发号施令；是天才的思想家，做事深谋远虑、策划周全；事事力求做好，生就一双锐眼，能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法
工作倾向于做领导、发号施令，完善企业的运作系统，使系统高效运行并如期达到目标；喜欢从事长远战略规划，寻求创造性的解决问题的方式
（人事、销售、营销）经理、技术培训人员、（后勤、电脑信息服务和组织重建）顾问、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师
不关注事实资料，更相信“第六感觉”（直觉）；做事犹豫不决，决策速度慢；
好于领导决策，喜欢钻牛角尖